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劳务合同用工6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同用工协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：________。

2.乙方享受以下休息休假待遇：________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据工作需要和乙方表现，可给予乙方以下福利待遇：________。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行奖惩。

八、解除协议

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议的。

5.有下列情形之一的，本协议终止：

-协议期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

6.协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和其他待遇。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

7.协议解除或终止后，乙方应遵守甲方的保密规定和竞业限制规定。若违反规定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有每周[休息时间]的休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工