餐饮员工聘用合同范本最新6篇.docx

餐饮员工聘用合同范本最新6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限：

本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点：

甲方聘用乙方从事餐饮工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假：

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。

四、薪酬待遇：

甲方根据公司规定及乙方工作岗位支付薪酬，薪酬包含基本工资、岗位工资、绩效薪酬等部分。乙方试用期薪酬按照甲方薪酬制度执行。甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、保密条款：

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任：

双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止：

1.合同期限届满，双方不再续签，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；违反法律、法规或者侵害乙方合法权益的。除上述情形外，任何一方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如未提前通知对方而造成的损失，应由责任方承担。

八、其他约定：双方另有约定的其他事项，应在合同中明确说明。包括但不限于：福利待遇、培训、保密协议等。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲乙双方均应当遵守本合同的各项约定，履行合同义务。如发生争议，应当通过协商或者调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应当严格遵守本合同的各项约定。本合同解释权归甲方所有。本合同最终解释权归甲方所有。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。其他未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。特此签订本合同！

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日合同正式文本以甲乙双方正式签字盖章生效为主本协议仅限于餐饮业内部使用请认真阅读后使用本协议！

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限：

本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点：

甲方聘用乙方从事餐饮工作，工作地点为甲方指定的地点。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假：

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的安排，按照相关规定完成工作。在特殊情况下，乙方应服从甲方的调配和安排。

四、薪酬待遇：

甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。基本工资为每月____元，具体薪资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、劳动纪律：

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从