解除或终止劳动合同范本6篇.docx

解除或终止劳动合同范本6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除或终止劳动合同协议书。

一、协议背景

考虑到双方实际情况及共同利益，在平等、自愿的基础上，经协商一致，决定对原劳动合同进行解除或终止处理。双方均确认已充分了解并接受本协议内容可能带来的法律后果。

二、解除或终止原因

（在此列举具体的原因，包括但不限于合同期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职、甲方解雇等）

三、双方权益保障

（一）甲方应履行的义务：

1.按时支付乙方工资及应享受的福利待遇直至劳动合同解除或终止之日。

2.为乙方办理相关离职手续提供便利。

3.按照国家法律法规规定支付经济补偿金（如有）。

（二）乙方应履行的义务：

1.按甲方要求办理工作交接手续。

2.归还甲方财物、技术资料等。

3.遵守法律法规规定的其他义务。

四、解除劳动合同后的附加条款

（在此列举解除劳动合同后的具体附加条款，如竞业限制、保密义务等）

五、违约责任及法律适用

（一）如甲乙双方在任何一方未能履行本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）本协议适用中华人民共和国法律法规。

（三）因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（在此列举其他需要明确的事项）

七、协议效力及生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同同时终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、特别提示

甲乙双方在此确认：在签署本协议时，已经充分阅读并理解本协议所有内容，对协议内容不存在任何异议。本协议是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

入职日期：_________年_________月_________日

一、协议内容概述：

1.解除劳动合同的原因及依据：因乙方提出书面申请，甲方同意后，依据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的《劳动合同》相关规定，自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同。

2.解除劳动合同的时间：自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同。

3.双方的权利和义务：在解除劳动合同过程中，双方应遵守相关法律法规，完成解除合同的各项手续。甲方应支付乙方应得的工资及福利，乙方应完成离职前的各项工作交接。

4.违约责任及争议解决方式：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.其他约定事项：双方同意本协议生效之日起，乙方不得再以甲方名义从事任何活动，甲方也不再承担乙方在离职后的任何法律责任。

二、具体条款：

1.解除劳动合同原因及依据：乙方因个人原因提出书面申请，要求解除与甲方的劳动合同。甲方同意后，依据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的《劳动合同》相关规定，自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同。

2.解除劳动合同时间：本协议自生效之日起，双方正式解除劳动合同。具体生效时间以双方签字或盖章之日起为准。

3.双方权利和义务：

（1）甲方应支付乙方应得的工资及福利，包括但不限于基本工资、加班费等。具体金额以双方签字或盖章之日起为准。

（2）乙方应完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作内容的交接、工作文件的归档等。具体交接事项以双方签字或盖章之日起为准。

4.违约责任及争议解决方式：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商