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重症医学科岗位职责

岗位名称科主任科室重症医学科

岗位1.学历要求：能胜任此岗位的学历要求

2.工作经历：担任副主任5年及以上等,主任医师或副主任医师职称，从事重症医学专业21

任职

年。

条件3.体能要求：身体健康，能胜任科室管理工作。

(一)日常事务管理

1.负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及

时总结经验。

(二)专业发展

1.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及

时总结经验。

2.根据昆明医科大学的课程，组织本科室高年资医生完成学生的教学工作。

3.领导并组织各类学术讲座、死亡、疑难病例讨论会，为住院医师和主治医师提供专科相关

教学，提高他们的学术水平和临床工作力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊

治决策观。

4.在教学中起模范作用于，会利用各种机会如查房，上课和各类操作进行教学、培养住院医

师、主治医师、进修医生、医学院学生。

工作5.至少每二周在科内组织一次讲座和死亡、疑难病例讨论会。

职责(三)质量管理

1.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与

主治医师一起处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

2.组织本科室参与死亡、疑难病例讨论会。

3.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注

感染控制和意外事件方面的信息。

4.为常见和操作尤其是高风险的操作建建立工作规范或临床路径，并组织实施。

5.与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医生及时完成病历。

6.应本科室主治医师的要求为其提供指导，特别是涉及到与其他部门有关的事项时。

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重症医学科岗位职责

岗位名称主任医师科室重症医学科

岗位1.学历要求：能胜任此岗位的学历要求

2.工作经历：担任副主任5年及以上等,主任医师或副主任医师职称，从事重症医学专业21

任职

年。

条件3.体能要求：身体健康，能胜任科室管理工作。

(一)日常事务管理

1.负责本科的医疗、教学、科研、预防工作。

2.制定相关的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.参与并指导对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及

时总结经验。

(二)专业发展

1.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及

时总结经验。

2.根据昆明医科大学的课程，组织本科室高年资医生完成学生的教学工作。

3.领导并组织各类学术讲座、死亡、疑难病例讨论会，为住院医师和主治医师提供专科相关

教学，提高他们的学术水平和临床工作力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊

治决策观。

4.在教学中起模范作用于，会利用各种机会如查房，上课和各类操作进行教学、培养住院医

师、主治医师、进修医生、医学院学生。

工作5.至少每二周在科内组织一次讲座和死亡、疑难病例讨论会。

职责(三)质量管理

1.实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括