用工协议（劳务关系）5篇.docx

用工协议（劳务关系）5篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

单位地址：___________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳务人员姓名）：_______________________

身份证号码：________________________________

户籍所在地：_______________________________

现居住地：_________________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________（可选）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满如双方继续合作，可续签协议。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________________。

2.工作地点：________________________________________________。

3.乙方的工作职责及要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

根据甲方的工作需要及乙方的岗位性质，乙方的具体工作时间安排如下：____________（请详细约定工作时间安排和休假制度）。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳务报酬为______元/月，具体根据岗位及绩效表现进行相应调整。

2.甲方每月______日通过银行转账方式支付劳务报酬。

3.其他补贴或奖金按照甲方规定执行。

4.税务处理：乙方劳务报酬已包含个人所得税，乙方承担相关税费。

五、社会保险与福利

甲乙双方按照国家和地方的相关法律法规参加社会保险，由乙方自行缴纳社会保险费用，甲方给予必要的支持和协助。同时，甲方根据企业规定提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守相关安全操作规程。

七、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密保密义务，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。同时，乙方在离职后一定期限内（如______个月）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。竞业限制期内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准在双方另行签订保密协议中规定。本条仅限于特殊行业或有特殊约定的合同情况。

八、协议的变更、解除和终止

协议期间，甲乙双方经协商一致可以变更或解除协议。协议到期或双方协商一致解除协议时，乙方应办理离职手续。协议的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

九、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反协议约定的应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿责任在协议中详细约定。

十、其他约定条款双方可约定其他未在正文部分提及但需要特别说明的事项，如通讯地址变更的通知义务等。这些附加条款同样具有法律效力。

希望这份合同能满足你的需求，但由于法律文件的重要性和复杂性，建议在签订任何法律文件之前咨询专业法律顾问的建议和审核以确保合同的合法性和有效性等法律问题得到妥善处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

第一条协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事XXXX工作。具体工作职责和范围包括：XXXX。

第三条工作地点

乙方的工作地点在XXXX。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点