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所有
盗版必究
事业单位公开招聘分类考试
笔试考试大纲
（2019年版）
人力资源和社会保障人事考试中心
2019年1月
目录
编制说明错误!未定义书签。
1.考试类别设置错误!未定义书签。
2.公共科目设置及测评内容错误!未定义书签。
2n公共科目名称错误!未定义书签。
22考试时间及分值错误!未定义书签。
2.3测评内容错误!未定义书签。
3.类别确定错误!未定义书签。
4.成绩使用错误!未定义书签。
夕公共科目分类考试大纲错误,未定义书签。
S.i综合管理类A（类）错误!未定义书签。
S.i.l《职业能力倾向测验A（类）》错误!未定义书签。
642《综合应用能刀A（类）》错误!未定义书签。
$2社会科学专技类（B类）错误!未定义书签。
5.2.1《职业能力倾向测验（B类）》错误!未定义书签。
52.2《综合应用能刀（B类）》错误!未定义书签。
$3自然科学专技类C（类）错误!未定义书签。
S.3.1《职业能力倾向测验C（类）》错误!未定义书签。
S32《综合应用能刀C（类）》错误!未定义书签。
54中小学教师类（D类）错误!未定义书签。
54.工《职业能力倾向测验D（类）》错误!未定义书签。
54.2《综合应用能刀D（类）》错误!未定义书签。
55医疗卫生类E（类）错误!未定义书签。
551《职业能力倾向测验（E类）》错误!未定义书签。
55.2《综合应用能刀E（类）》错误!未定义书签。
编制说明
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或
者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，
种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队
伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略
的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障C
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事
业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度
是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主
渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社
会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全
事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，
增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质
量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公
平正义具有十分重要的意义。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人
员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进
一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深
化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源
社会保障人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两
个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研
究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类
实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科
笔试考试大纲。
本大纲主要适用于事业单位公开招
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