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南京市解除劳动合同书的内容7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[签订劳动合同日期]签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同，约定乙方在甲方从事[岗位名称]工作。

2.双方在履行劳动合同过程中，因[解除合同原因]，现双方经协商一致，同意解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自[解除合同生效日期]起解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应在解除合同生效日期前完成所有未完成的工作任务，并办理完毕离职手续。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关档案和社会保险关系转移手续。

二、双方权利义务

1.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同前未发放的工资、奖金、津贴等。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同后的经济补偿金。具体金额为[经济补偿金金额]元。

3.乙方应在解除合同生效日期前，归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

4.乙方应确保所有未完成的工作任务在解除合同生效日期前完成，并确保甲方的工作进度不受影响。

5.乙方应按照国家法律法规的规定，办理完毕离职手续，并协助甲方完成相关档案和社会保险关系转移手续。

三、违约责任

1.如果任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

3.如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。具体赔偿金额由双方协商确定。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.在本协议履行过程中，如相关法律法规发生变化，双方应根据新的法律法规调整本协议的相关内容。

5.本协议的合法性、有效性及解释权归南京市相关法律部门管辖。

甲方（签字或盖章）：[甲方公司负责人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[乙方姓名]

日期：[签订日期]

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：南京XX科技有限公司

地址：南京市XX区XX街XX号

法定代表人：刘XX

乙方（员工）：张XX

性别：男

身份证号住址：南京市XX区XX街XX号

联系方式：12345678901

二、解除劳动合同原因

鉴于乙方在甲方工作期间存在严重违反公司规章制度的行为，甲方有权依据相关法律规定和公司内部规定，解除与乙方的劳动合同。具体违反行为包括但不限于：

1.乙方在工作时间擅自离岗，严重影响工作效率。

2.乙方在工作中存在重大失误，导致公司重大损失。

3.乙方在合同期间内，未经公司同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。

三、解除劳动合同时间

双方一致同意，自本解除合同书签署之日起，双方之间的劳动合同关系解除。乙方应在合同解除后尽快办理离职手续，包括但不限于：

1.归还公司财物。

2.完成工作交接。

3.提交离职申请。

四、双方权利义务

1.甲方有权依据相关法律规定和公司内部规定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方应依法履行与公司签订的劳动合同，不得擅自违反。如因乙方原因造成公司损失，乙方应依法承担赔偿责任。

3.甲方应依法支付乙方在劳动合同解除前应享有的工资待遇，并保障乙方的合法权益。如甲方存在未支付的工资或福利，甲方应依法进行支付。

4.乙方应在合同解除后尽快办理离职手续，如因乙方原因造成离职手续无法及时办理，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

如双方因本合同解除产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解