2020智慧树知到《大学生就业21问》章节测试题【完整答案】 .pdfVIP

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2020智慧树知到《大学生就业21问》章节

测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业21问》章节测试答案

第一章

1、职业兴趣类型中，字母A是_的简称。

艺术型

社会型

企业型

答案:艺术型

2、MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为?

思考型和情感型

理性型和情绪型

理性型和感性型

答案:思考型和情感型

3、R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。

对

错

答案:错

4、STAR法则中的S指。

面临的任务

当时的情景

1

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采取的行动

事件的结果

答案:当时的情景

5、很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，我们需

要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。

对

错

答案:对

第二章

1、本门课程总结了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何

选择都是可行的。

对

错

答案:对

2、玛丽莲bull;阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害

怕梦想、害怕失败、、和?

害怕冲突

害怕不被人接纳

害怕努力

害怕吃苦

答案:害怕冲突,害怕不被人接纳

3、可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主

2

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页等获取就业信息。[[

对

错

答案:对

4、部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃

心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。

对

错

答案:对

5、尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。

对

错

答案:对

第三章

1、简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取

面试几率的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息应该是诚实可

信的。

对

错

答案:对

2、简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院

3

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校的教育背景，时间上采用顺叙。

对

错

答案:错

3、简历设计123原则，即为：

1个中心

2个原则

2个目的

3个方法

答案:1个中心2个原则3个方法

4、设计简历，一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来

进行的。

对

错

答案:对

5、简历设计的“两个原则”是：

针对性原则

实用性原则

匹配原则

答案:针对性原则匹配原则

第四章

1、无领导小组讨论的题型分为下列哪些?

4

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开放式题型

两难式题型

多项选择式题

资源争夺式题型

答案:开放式题型两难式题型多项选择式题资源争夺式题型

2、下列哪些属于结构化面试的测评要素：

求职动机与拟任职位的匹配性

综合分析能力

人际交往的意识与技巧

家庭状况

答案:求职动机与拟任职位的匹配性综合分析能力人际交往的

意识与技巧

3、一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人

事、业务负责人及人事测评专家组成。

对

错

答案:对

4、面试管理、行政、服务类工作岗位时，这类工作岗位的特点

是与人打交道较多，着装应该以比较正式或商务职业装为主。

对

错