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玻璃厂奖罚规章制度

第一章总则

为规范员工行为，提高员工工作效率，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规章制度。

第二章奖励

第一条奖金：公司将根据员工的工作表现和工作成绩，每月评选出最佳员工，发放相应的

奖金。奖金数额根据工作表现不同而有差异。

第二条表扬信：公司将定期进行表扬员工的活动，对表现突出的员工发放表扬信，鼓励员

工继续努力工作。

第三条升职加薪：对在工作中表现优秀的员工，公司将考虑升职加薪，提高员工的待遇。

第四条奖品：公司将不定期举办各类活动，发放奖品给员工参与活动并获奖的员工。

第五条其他奖励：公司还将根据员工的实际情况，采取其他形式的奖励，以激励员工积极

工作。

第三章惩罚

第一条警告：对于违反公司规定的员工，公司将给予口头警告，并在员工档案中做出记录。

第二条扣款：对于不遵守公司规定、严重影响公司正常生产经营秩序的员工，公司将对其

发放工资进行相应扣款。

第三条降职：对于在工作中表现不佳的员工，公司将考虑降职处理，提醒员工重视工作。

第四条停职：对于严重违规的员工，公司将停职处理，并做出相应记录。

第五条开除：对于严重违反公司规定、影响公司形象和利益的员工，公司将做出开除处理，

使其离开公司。

第六条其他处罚：公司将根据具体情况，采取其他形式的处罚，以保障公司正常生产经营

秩序。

第四章执法监督

第一条对奖励和处罚决定，由公司领导小组讨论通过。

第二条对于员工提出的异议，由公司人事部门进行调查处理。

第三条对于作出的奖罚决定，公司将在员工档案中做出记录，以备日后查阅。

第五章附则

第一条本规章制度自公布之日起正式执行。

第二条公司将定期进行奖励和处罚情况的评估，对奖励和处罚措施进行相应的调整。

第三条对于员工在工作中表现突出，公司将给予更多的关注和支持，以激励员工更好地工

作。

第四条对于违反规定和严重影响公司形象和利益的员工，公司将认真处理，维护公司正常

生产经营秩序。

综上所述，本公司将制定严格的奖罚规章制度，对员工进行奖励和处罚，提高员工的工作

积极性和效率，确保公司正常生产经营秩序。希望全体员工严格遵守公司规定，共同努力，

实现共赢！