新版正规劳动合同样式8篇.docx

新版正规劳动合同样式8篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：XXX科技有限公司

-公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

-联系电话：XXX-XXXX-XXXX

-传真号码：XXX-XXXX-XXXX

-电子邮箱：XXX@XXX.com

#乙方（员工）信息

-姓名：XXX

-性别：男/女

-年龄：XX岁

-学历：XXX

-专业：XXX

-联系方式：XXX-XXXX-XXXX

-电子邮箱：XXX@XXX.com

#合同条款

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与岗位

1.职位：XXX

2.职责：包括但不限于参与XXX项目，负责XXX模块的开发与维护等。

三、工资待遇与福利

1.工资：试用期工资为人民币XX元/月，正式聘用期工资为人民币XX元/月。

2.奖金：根据公司业绩和乙方表现，提供季度或年度奖金。

3.津贴与补贴：包括但不仅限于加班津贴、出差补贴等。

4.保险与福利：按照国家及地方规定，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及住房公积金。

四、劳动纪律与规章制度

1.工作时间：实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。特殊岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.考勤制度：采用指纹或面部识别考勤系统，迟到、早退、旷工等情形按照公司考勤制度处理。

3.请假制度：乙方需请假时，应按规定填写请假单，并获得直接领导的批准。

4.保密义务：乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、合同变更与解除

1.试用期解除：试用期期间，双方均可无条件解除合同，但需提前XX天通知对方。

2.正式聘用期解除：正式聘用期间，双方需协商解除合同，甲方不得随意辞退乙方。

3.合同变更：如需变更合同内容，双方需协商一致，并签订书面协议。

六、违约责任与赔偿

1.甲方违约：甲方违反合同约定，需支付乙方违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，需支付甲方违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决方式：双方协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或管辖法院由双方协商确定。

2.管辖法院：仲裁或诉讼管辖法院一般为甲方所在地法院。特殊情况下，双方可协商确定管辖法院。

八、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，但乙方需在培训期间遵守甲方的培训纪律和规定。培训结束后，乙方需为甲方服务至少XX年。若乙方服务期限未满而离职，需支付甲方培训费用XX元。

2.保密协议：双方可另行签订保密协议，作为本合同的补充协议。保密协议的内容应包括但不限于保密期限、保密范围、保密义务和保密责任等。双方需严格遵守保密协议的内容。若违反保密协议，需承担相应的法律责任。具体保密协议内容需根据双方协商确定。

3.其他约定：包括但不限于加班规定、出差规定、值班规定等，具体根据公司实际情况和双方协商确定。双方需严格遵守约定内容。若违反约定，需承担相应的法律责任。具体约定内容需根据双方协商确定。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方协商一致可以续约或终止合同。但终止合同时需提前XX天通知对方并做好相关交接工作。若一方违约导致合同提前终止时，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任需根据双方协商确定并在合同中明确约定。5.争议解决方式的选择：在本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的；可由劳动争议调解委员会调解；调解不成的；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的；可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；以诉讼方式解决争议时；应由双方共同协商确定管辖法院；协商不成的

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者