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老师聘用合同
合同编号:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
在本合同中,以下词语应具有以下含义:
“甲方”指的是聘请方的学校或教育机构,全称为【甲方全称】,在以下简称为“甲方”。
“乙方”指的是受聘方的个人,全称为【乙方全称】,在以下简称为“乙方”。
“聘用期”指的是本合同有效的时间段,自【起始日期】起至【终止日期】止。
1.2解释
除非本合同另有明确规定,本合同中使用的术语应按照普通含义及教育行业通常做法进行解释。
第二章:聘用岗位与职责
2.1岗位
甲方聘用乙方担任【岗位名称】一职。
2.2职责
乙方的主要职责包括但不限于:
(1)进行【课程名称】的教学工作;
(2)参与甲方的教学研究及学术活动;
(3)对学生的学习进度进行跟踪与评估;
(4)根据甲方的要求,参与学校的教育管理工作。
第三章:聘用条件
3.1聘用期限
乙方的聘用期限为【年数】年,自【起始日期】起生效。
3.2工作时间
乙方的工作时间为每周【工作天数】天,每天【工作小时数】小时。
3.3薪酬
甲方应按月向乙方支付薪酬,金额为【货币单位】【金额】元整。
第四章:权利与义务
4.1甲方的权利与义务
(1)权利
a.有权对乙方的工作进行监督、管理和评估;
b.有权根据学校规定和乙方的工作表现给予奖励或处罚。
(2)义务
a.提供必要的教学设施和资源,保证乙方顺利开展教学工作;
b.按时支付乙方薪酬及福利。
4.2乙方的权利与义务
(1)权利
a.在甲方规定的范围内享有教学、研究自主权;
b.享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。
(2)义务
a.遵守甲方的教学安排,认真履行教学职责;
b.遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的形象和利益。
第五章:违约责任
5.1甲方的违约责任
如甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬或违反其他约定,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为【货币单位】【金额】元整。
5.2乙方的违约责任
如乙方违反本合同的规定,未履行或不完全履行教学职责,甲方有权根据情节严重程度对乙方进行处罚,包括但不限于降低薪酬、解除合同等。
第六章:保密与知识产权
6.1保密
双方在履行本合同过程中,对于知悉的对方的商业秘密、技术秘密、学生隐私等信息负有保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权
乙方在甲方任职期间,因履行职务产生的知识产权归甲方所有。非职务产生的知识产权归乙方所有,但甲方有权免费使用于教育教学活动中。
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更
双方同意,如遇特殊情况需变更本合同内容,应书面签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2合同解除
(1)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方因个人原因提出解除合同的,应提前【通知期限】书面通知甲方;
(3)甲方因学校关闭、撤销或合并等不可抗力原因需解除合同的,应提前【通知期限】书面通知乙方。
第八章:争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九章:通知与送达
9.1双方同意,本合同履行过程中的所有通知、文件、函件等,应以书面形式进行。
9.2通知应以挂号信、特快专递、邮件等形式送达对方指定的联系地址或邮箱。
第十章:附则
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.3本合同未尽事宜,可由双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.4双方确认,本合同及其补充协议是双方就本合同事项达成的完整协议,取代了双方在此之前进行的任何讨论、谈判和协议。
第十一章:培训与发展
11.1甲方应提供必要的培训机会,以提升乙方的教学技能和专业素养。
11.2乙方参加甲方提供的培训,应遵守相关培训规定,完成培训任务。
11.3甲方鼓励乙方参与学术研究、教育教学改革等活动,并提供相应的支持。
第十二章:考核与评价
12.1甲方应建立健全考核评价体系,对乙方的工作进行定期考核。
12.2考核结果作为乙方薪酬调整、岗位晋升、续聘等重要依据。
12.3乙方有权对考核结果提出异议,并要求甲方给予解释。
第十三章:福利待遇
13.1甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。
13.2乙方享有甲方规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
13.3甲方为乙方提供一定的住房补贴或住宿条件。
第十四章:合同终止与续签
14.1合同到期后,双方可协商决定是否续签。
14.2续签合同应在本合同到期前【通知期限】书面提出。
14.3如双方决定不再续签,甲方应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。
第十五章:其他
15.1本合同未尽
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