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2024年劳务派遣补充协议范本

合同目录

第一章：总则

1.1目的与适用范围

1.2定义与解释

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1劳务派遣公司

2.2接受劳务派遣的单位

2.3劳务派遣人员

第三章：劳务派遣人员的管理

3.1派遣人员的招聘与选拔

3.2派遣人员的培训与管理

3.3派遣人员的权益保障

第四章：合同的履行

4.1派遣期限与工作内容

4.2工作地点与工作时间

4.3薪酬与福利

第五章：合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更

5.2合同的解除

5.3合同的终止

第六章：违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任的承担

6.3赔偿范围与方式

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

第八章：附则

8.1合同的解释权

8.2合同的补充与修改

8.3其他

第九章：签字栏

9.1甲方签字

9.2乙方签字

9.3签订时间

9.4签订地点

以上为《2024年劳务派遣补充协议》的合同目录。

合同编号______

第一章：总则

1.1目的与适用范围

本补充协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。本协议适用于所有通过甲方派遣至乙方工作的劳务人员。

1.2定义与解释

本合同中所涉及的“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员到乙方工作的行为。“劳务人员”是指与甲方建立劳动关系，并由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.3合同的法律效力

本补充协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。

第二章：合同主体

2.1劳务派遣公司

甲方（劳务派遣公司）：，地址：，法定代表人：______。

2.2接受劳务派遣的单位

乙方（接受劳务派遣的单位）：，地址：，法定代表人：______。

2.3劳务派遣人员

劳务派遣人员应具备相应的资质和能力，且与甲方建立合法的劳动关系。

第三章：劳务派遣人员的管理

3.1派遣人员的招聘与选拔

甲方负责根据乙方的需求，通过合法途径招聘和选拔合格的劳务人员。

3.2派遣人员的培训与管理

甲方应对派遣人员进行必要的培训，并负责其日常管理。

3.3派遣人员的权益保障

甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于合理的工作时间、休息休假、社会保险等。

第四章：合同的履行

4.1派遣期限与工作内容

本合同的派遣期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣人员的工作内容为______。

4.2工作地点与工作时间

派遣人员的工作地点为______，工作时间按照乙方的规定执行。

4.3薪酬与福利

派遣人员的薪酬由乙方支付，具体标准为______。甲方应确保派遣人员享有与乙方员工同等的福利待遇。

第五章：合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更

任何一方需变更合同内容，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2合同的解除

如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

5.3合同的终止

合同期满或双方协商一致，合同即告终止。

第六章：违约责任

6.1违约情形

包括但不限于未按合同约定支付薪酬、未提供约定的工作条件等。

6.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

6.3赔偿范围与方式

赔偿范围应包括直接损失和间接损失，赔偿方式由双方协商确定。

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

双方应首先通过协商解决争议，协商不成时，可提交至______仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决程序

双方应遵循公平、公正的原则，按照相关法律法规和合同约定进行争议解决。

第八章：附则

8.1合同的解释权

本合同的解释权归甲方所有。

8.2合同的补充与修改

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修改。

8.3其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九章：签字栏

9.1甲方签字：______日期：______

9.2乙方签字：______日期：______

9.3签订时间：______年月日

9.4签订地点：______

第九章：签字栏

9.1甲方签字：______

9.2乙方签字：____

9.3签订时间：______

9.4签订地点：______

第十章：合同的生效与备案

10.1合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的备案

甲方应在合同生效后______天内将合同副本提交至相关劳动行政部门备案。

10.3合同的公示

甲方应将合同内容公示于公司显眼位置，确保所有劳务派遣人员能够查阅。

第十一章：合同的保密与知识产权

11.1保密义务

双方应对合同