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人才聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]职务。

2.乙方需履行以下职责：

（1）[具体职责1]

（2）[具体职责2]

（3）[具体职责3]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方需遵守甲方的工作安排。

2.甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，但需支付相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休假日，甲方如需安排乙方在法定节假日工作，需提前告知并支付相应报酬。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资水平为[具体薪资水平]。

2.乙方享有社会保险及住房公积金待遇，甲方需按规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方因工受伤、致残或死亡，甲方需按照国家相关法律法规的规定承担相应的责任。

五、保密条款

1.乙方需对甲方的商业机密、技术机密及客户信息等保密事项予以严格保密。

2.乙方在受聘期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术机密及客户信息等保密事项。

3.如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方需严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，如未经甲方同意，擅自离职或从事第二职业，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未按约定支付乙方的薪酬或福利，需承担相应的违约责任。

七、其他条款

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同期满后，如双方协商一致，可续签劳动合同。

6.双方在履行本合同过程中，如发生争议或纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.乙方在签订本合同时，应详细了解本合同的内容和甲方的要求，并自愿遵守本合同的约定。如对本合同的内容有疑问或不清楚的地方，应向甲方咨询清楚后再签订本合同。

8.乙方在受聘期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任。

9.乙方在受聘期间，应积极参与甲方的工作和活动，努力提高工作效率和质量，为甲方的发展做出贡献。

10.甲方在支付乙方的薪酬时，应按照国家规定的税费标准代扣代缴乙方的个人所得税等相关税费。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，专业：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的XXX。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。

四、薪酬待遇

1.试用期薪酬：乙方在试用期的月薪为人民币XX元。

2.正式聘用期薪酬：乙方在正式聘用期的月薪为人民币XX元。

3.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，确保乙方胜任工作。

2.职业发展：甲方将提供平等的职业发展机会，鼓励乙方不断提升自己。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方如擅自离职或违反甲方规章制度，需承担相应的违约责任