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劳动用工合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XX。

2.乙方每周的休息日为：XX。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XX元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的：XX日。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

3.甲方有权对乙方进行管理和考核，并按照规定给予相应的奖励或处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.甲方违反劳动法律、法规或者规章、侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请行政复议、行政诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时已详细阅读并理解了甲方的规章制度和相关规定，并同意遵守这些规章制度和相关规定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本合同时已详细阅读并理解了乙方的个人简历和相关证件材料，并同意录用乙方。如有不实，愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同书。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时制、综合计算工时制