2022年副总经理安全生产目标责任书 .pdfVIP

副总经理安全生产目标责任书

为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问

题：

第一，建议选择书面形式签订合同。

订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷，

最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间

紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。

第二，模板合同条款要逐一核对。

模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款，

使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核

对清楚，确保数据的准确性。

第三，关于合同内容更改及补充。

本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确

保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具

体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。

合同正文：

一、副总经理安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生

产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规

并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

1

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%.

3、按计划参加培训率达90%.

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖

励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个

人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资

格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据

情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成

重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责

任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

2

总经理签字：日期：

3