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中医护理工作指南

第一章管理体系及职责

中医医院的护理组织管理体系，是医院组织管理体系的重要组成部分，是医院中医护理工作目

标全

面实现和工作计划有效实施的重要保证。

一、管理体系

（一）设置原则

1．因地制宜应根据医院的实际情况和发展需要，合理设置护理组织体系的结构和布局。

2．精简高效护理组织管理体系的设置应层级简明清晰，工作流程合理，运行顺畅高效。

3．协调统一护理组织管理体系的各层级的职责任务明确，协调配合，权责统一。

（二）基本结构

根据中医医院的不同规模，护理组织管理体系主要有两种结构形态。

1．三级结构实行护理部、科护士长、护士长三级结构。

2．二级结构实行护理部（总护士长）、护士长二级结构。

各级各类中医医院应确定分管护理工作的院领导，床位在500张以上的医院可配备护理专职副

院长。

医院床位在300张以上，或不足300张但医疗、教学、科研任务繁重的，应设护理部；300张

床位

以下的，可设总护士长。

医院床位在100张以上或设有三个以上护理单元的，可根据医院具体任务情况设科护士长。

每个护理单元或有5名以上护理人员时，应设护士长。

二、职能职责

（一）护理管理部门

负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和

年度

计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和

考核；

制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。

（二）护理管理人员

1．主管院长（专职副院长）

在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、

规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培

养计划，

指导开展中医护理科研工作等。

2．护理部主任（总护士长）

在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。拟定全院中医护理工作计划，

并

负责组织、实施、总结；组织制定并完善、中医护理常规、技术操作规程等；定期组织对中医护

理质量

进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工

作计划，

1．

并开展培训和考核；组织护理人员开展中医护理科研工作；建立护理人员技术档案，建立健全

护理信息

系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。

3．科护士长

在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科中医护理的行政、业务管理。制定本科中

医

护理工作计划，报护理部审批后组织实施；组织实施中医护理常规、技术操作规程；定期对本科

的中医

护理质量进行检查并提出改进措施；参加主任或主治医师查房，指导危重患者中医护理，解决本

科中医

护理工作中的疑难问题；制定并落实本科中医护理的培训计划等。

4．护士长

在护理部主任（总护士长）或科护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。根据护理部及病

区

内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施；实施中医护理常规、技术操作规程；指导病区护

士或亲

自操作复杂中医护理技术；定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面掌握本病区中

医护理

工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理；组织护理人员学习

中医护

理理论，实施辨证施护；负责病区的护理安全，对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；

组织并

监督本病区护士完成中医护理继续教育任务等。

第二章人员管理

一、人员配备

（一）配备依据

1．《中华人民共和国护士条例》（2008年5月12日施行）。

2．卫生部《中国护理事业发展规划纲要2005-2010》。

3．国家中医药管理局的有关规定。