事业单位劳动合同协议范本7篇.docx

事业单位劳动合同协议范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。期满后如双方无异议且符合政策相关规定，本合同自动续签一定年限。

二、工作岗位与职责要求

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX区XX局

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为XXXX年XX月XX日生效的劳动合同，试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期满，经甲方考核合格，本合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应努力完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方遵守国家的工时制度，实行每周工作XX小时的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.乙方依法享有的节假日、婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的职位，确定乙方的工资为XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含养老保险金和住房公积金等费用。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。

3.甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。

4.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度。乙方应服从甲方的劳动管理，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。保密期限为自本合同的签订之日起至本合同的终止之日止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体可按照甲方的规章制度处理。

九、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同需提前XX天通知对方。如遇特殊情况需提前解除本合同的，双方协商确定。解除后需双方签字确认并各执一份。如有违约方需承担相应的违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同需提前XX天通知乙方并办理相关手续。如有违约方需承担相应的违约责任。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。乙方解除本合同需提前XX天通知甲方并办理相关手续。如有违约方需承担相应的违约责任。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，双方同意终止本合同的，需双方签字确认并各执一份。如有违约方需承担相应的违约责任。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现，一方不同意终止本合同的，另一方需提前XX天通知对方并办理相关手续。如有违约方需承担相应的违约责任。

7.合同期满或双方约定的终止条件出现，双方同意续签的需重新签订书面劳动合同