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企业管理人员聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[管理人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业管理人员聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任[管理人员岗位]职务，从事[具体工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[月/年/其他单位]薪。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

3.甲方按月/季/年或其他周期向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[工资发放日]。

4.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

5.乙方在工作过程中产生的交通费用、通讯费用等，甲方给予适当的补贴。

6.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有义务按照国家和地方的规定参加社会保险，并享受相应的社会保障待遇。

3.甲方可以根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如提供员工宿舍、食堂、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.乙方对甲方违反安全操作规程的行为有权提出批评、检举和控告。

6.甲方应当合理安排工作时间，控制加班加点，保证乙方的身体健康。

7.甲方应当为乙方提供必要的休息时间和条件，确保乙方的身心健康。

8.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习条件，提高乙方的业务能力和工作效率。

9.甲方应当建立健全员工激励机制，激发员工的工作热情和积极性。

10.甲方应当关注员工的工作和生活，帮助员工解决困难和问题。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定休假日、工作日及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额和支付方式按照甲方内部规定执行。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.甲方可以根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应当执行职业病防治法，预防职业病的发生。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用