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餐饮行业员工劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照公司规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据公司实际情况，对乙方实行绩效考核，并据此调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

六、保险福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方依法制定的规章制度。

2.劳动合同变更、解除、终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任及赔偿损失约定

甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应向对方承担违约责任，并支付赔偿金。具体违约责任及赔偿损失数额，按照法律法规和合同约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的餐饮部门从事岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地。

3.甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合餐饮行业特点，安排乙方的工作班次。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪酬根据岗位及绩效表现确定。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

3.甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，具