敏实敬业协议5篇.docxVIP

敏实敬业协议5篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方：敏实集团（以下简称“公司”），一家根据中华人民共和国法律成立的公司，注册地址位于[公司注册地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。

乙方：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，身份证号码：XXX。

鉴于乙方将加入甲方公司并担任一定职务，为明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本协议。

第一条协议的目的和适用范围

本协议旨在明确乙方在甲方公司的基本权利和义务，规范乙方的行为，确保乙方的敬业精神符合公司的要求。本协议适用于甲方公司所有员工，乙方作为甲方公司的员工，应当严格遵守本协议的规定。

第二条乙方的权利和义务

1.遵守公司规章制度：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。乙方应当按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。

2.履行工作职责：乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应当积极参与公司的工作安排，不得推诿扯皮，不得怠慢工作。

3.维护公司形象：乙方应当注意个人形象，不得在公共场合做出有损公司形象的行为。乙方应当爱护公司财物，不得擅自挪用、外借或损坏公司财物。

4.保守公司秘密：乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。

5.提高业务能力：乙方应当不断学习提高业务能力，以适应市场的变化和公司的需求。乙方应当积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质。

第三条甲方的权利和义务

1.提供必要的工作条件：甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所、交通工具等。甲方应当确保这些工作条件的安全和可靠性。

2.支付合理的报酬：甲方应当根据乙方的岗位职责和工作表现，支付合理的报酬。甲方应当确保报酬的公平性和合理性，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.给予必要的支持：甲方应当给予乙方必要的支持和指导，帮助乙方解决工作中遇到的问题和困难。甲方应当鼓励乙方的创新精神和团队合作精神，营造良好的工作氛围。

4.保护乙方的合法权益：甲方应当保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严、劳动权益等。甲方应当建立健全的劳动保障制度，确保乙方的劳动权益得到保障。

第四条协议的履行和监督

1.履行协议的监督：甲方应当建立健全的监督机制，对乙方的履行协议情况进行监督和检查。甲方可以对乙方的出勤情况、工作表现、业务能力等进行评估和考核，并根据评估和考核结果作出相应的处理决定。

2.处理违规行为：如果乙方违反本协议的规定，甲方有权视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、降薪、解雇等。甲方应当在处理决定作出后及时通知乙方，并说明处理的原因和依据。

3.解决争议的方式：如果双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

第五条协议的生效和终止

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.终止条件：本协议在以下情况下终止：

-双方协商一致解除本协议；

-乙方因故不能履行本协议规定的义务，经甲方同意解除本协议；

-甲方因故不能履行本协议规定的义务，经乙方同意解除本协议；

-因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方协商解除本协议。

3.终止后的义务：本协议终止后，乙方应当归还甲方提供的所有财产和资料，包括但不限于办公设备、工作场所、交通工具等。乙方不得以任何理由拒绝归还或擅自处置这些财产和资料。同时，乙方还应当履行与甲方约定的其他义务，如支付违约金、赔偿损失等。

4.法律适用和管辖权：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因本协议产生的任何纠纷应由中华人民共和国有管辖权的人民法院管辖。

本协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守和履行。希望甲乙双方能够共同努力，创造更加美好的未来！

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方：敏实集团（以下简称“公司”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于乙方是公司的一名员工，为明确双方的权利和义务，保障公司的正常运营和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1