计划外用工劳动合同范本6篇.docx

计划外用工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣非全职员工进行某项工作或任务，而乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供计划外用工服务事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：____________________________________

5.职位名称及工作内容：_____________________________________________________________

二、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：根据甲方工作需要，乙方提供弹性工作时间服务。

2.休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由双方协商确定。

3.薪酬待遇：

（1）基本工资：_____________________元/月；

（2）加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

三、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规定、制度及工作规范。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及信息。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他保险及福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期，或者双方协商一致提前终止合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.若因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。

七、其他约定事项

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

八、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充，均应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

第二条工作岗位和工种

乙方在甲方从事_________工作，岗位为_________。

第三条劳动报酬

1.甲方根据有关法律法规规定，确定乙方工资计发形式为_________。具体办法根据甲方有关规章制度确定。

2.甲方应以法定货币形式按月向乙方足额支付工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月的_________日。

4.甲方应根据生产经营状况及物价上涨等因素，适时调整乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工伤残、疾病、死亡等所需医疗及待遇，按照国家和地方有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应不超过每日8小时，每周不超过40小时。甲方因生产需要必须安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班加点费。

2.乙方在合同期内享