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在岗员工疾病事故合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为了明确在岗员工疾病事故相关的权益和责任，根据中华人民共和国有关法律法规，双方经过友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在岗员工因疾病事故引发的权益和责任，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、疾病事故定义

本合同所称疾病事故，是指在岗员工在工作时间或工作地点突发疾病或遭受意外伤害，导致需要接受医疗救治或休假休息的情形。

三、甲方责任

1.甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，预防疾病事故的发生。

2.甲方应为员工购买相应的社会保险，包括工伤保险等。

3.在员工发生疾病事故时，甲方应及时安排医疗救治，并提供必要的协助和支持。

4.甲方应根据员工实际情况，合理安排休假和复工。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全操作规程，保护自身安全健康。

2.乙方应及时向甲方报告疾病事故的发生，并提供真实、准确的医疗证明。

3.乙方有权享受甲方提供的医疗救治和必要的协助支持。

4.乙方应根据甲方的安排，合理安排休假和复工。

五、疾病事故的认定与处理

1.疾病事故的认定应遵循公平、公正、及时的原则。具体认定办法按照甲方的相关规定执行。

2.在疾病事故发生后，乙方应及时向甲方报告，并提供相关医疗证明。甲方应及时组织人员进行调查核实。

3.甲方应根据乙方的医疗证明和实际情况，合理安排乙方休假和复工时间。

4.若乙方在疾病事故中涉及医疗费用支出，甲方应按照国家规定及相关保险条款进行赔付。

六、违约责任

1.若甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方违反安全操作规程导致疾病事故的发生，乙方应承担相应的责任。

3.若甲方未能履行本合同约定的责任，乙方有权向甲方提出索赔。

七、合同的变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同到期前，双方可协商续签。

3.在合同期限内，甲乙双方不得随意解除合同。若需解除合同，应协商一致，并书面确认。

4.若甲乙双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在岗期间发生疾病事故的情况达成如下协议：

一、疾病事故的定义及范围

本协议所称的疾病事故，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因或非工作原因导致的突发疾病或意外事故，包括但不限于心脏病、中风、骨折、工伤等。

二、疾病事故的认定

1.乙方发生疾病事故后，应立即向甲方报告，并提供相关医疗证明。甲方应在接到报告后尽快进行核实，并作出是否认定为疾病事故的决定。

2.乙方所患疾病或意外事故的发生与甲方的工作岗位、工作环境、工作时间等没有直接关联，且不符合《工伤保险条例》等法律法规规定的情况下，甲方有权拒绝认定为疾病事故。

三、疾病事故的处理及补偿

1.对于认定为疾病事故的情况，甲方将依据相关法律法规和规章制度进行处理和补偿。具体包括：提供医疗期、支付工伤津贴、报销医疗费用等。

2.乙方在医疗期内，甲方将按照乙方的实际工资标准支付工伤津贴，确保乙方的基本生活需求。

3.乙方医疗期满或痊愈后，甲方将依据乙方的实际情况进行安排工作，并遵守相关法律法规的规定支付相应的工资待遇。

四、疾病事故的保密义务

1.甲方和乙方应对乙方发生疾病事故的情况保密，不得擅自泄露给无关人员。

2.甲方和乙方应积极配合相关部门进行事故调查和处理，确保事故处理的公正性和有效性。

五、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，未及时向乙方支付工伤津贴或报销