1150字劳动合同范本7篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

1150字劳动合同范本7篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

法定代表人或主要负责人:_____________________

乙方(劳动者):_____________________________

性别:_____________________________________

身份证号码:________________________________

住址:_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。工作地点位于_______________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据乙方所在岗位的特点,安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方根据国家有关规定和单位实际情况执行。

四、劳动报酬

第四条:甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平并执行动态增长机制。乙方的奖金、津贴、补贴按公司相应规定执行。

五、社会保险和福利

第五条:甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险权益由甲方负责保障。乙方应自觉履行法定义务,积极配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

志愿团体的服务方向和内容广泛多样,包括但不限于以下几个方面:

篇2

劳动合同范本

甲方(用人单位):___________(公司全称)

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(劳动者):_____________

身份证号码:_______________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求,在_______岗位工作,并完成相应的岗位职责和任务。具体工作内容包括但不限于______等。工作地点主要在___________。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。因特殊原因需要加班的,应按甲方的安排进行。加班费用按国家法律法规和甲方相关规定支付。

第四条乙方有权享受国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度和流程按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的基本工资为____元/月,甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资,并根据岗位变动、绩效考核等因素进行调整。甲方每月___日发放工资,如遇节假日则提前或顺延。甲方应按照劳动法规定支付加班费、绩效奖金和其他福利待遇。

第六条乙方在职期间的工作表现、业绩考核及奖惩措施按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

第七条甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险的缴纳标准和方式按国家法律法规和甲方的相关规定执行。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第八条乙方在职期间享有公司规

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档