2025年中级人力专业知识与实务第十一章 劳动力市场理论测试题.docx

2025年中级人力专业知识与实务第十一章劳动力市场理论测试题。

1.(2022年)某地家政服务人员当前的市场工资为每小时40元，平均每天的劳动力总工时为10万小时，当家政服务人员的工资水平提高到每小时50元，平均每天的劳动力总工时为12万小时，该地服务人员的劳动力供给弹性是（）。

A.富有弹性的。

B.缺乏弹性的（正确答案）。

C.单位弹性的。

D.无弹性的。

答案解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=[(工时增加或减少绝对数量/初始工时)×100%]/[(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)×100%]=(0.2×100%)/(0.25×100%)=0.8＜1,劳动力供给曲线缺乏弹性。

2.在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。

A.附加的劳动者效应。

B.收入效应。

C.替代效应。

D.灰心丧气的劳动者效应（正确答案）。

答案解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

3.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。

A.收入效应。

B.替代效应（正确答案）。

C.规模效应。

D.产出效应。

答案解析：本题考查替代效应。替代效应：工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。

4.企业之所以愿意支付高工资，一个基本假设就是（）。

A.高工资可以提高员工的工作技能。

B.高工资有利于降低员工的离职率。

C.高工资往往能够带来高生产率（正确答案）。

D.高工资往往能够更容易让人产生公平感。

答案解析：本题考查效率工资。企业之所以愿意支付高工资，而不仅仅是市场通行工资率，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率。

5.在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。

A.平行于横轴的一条直线。

B.垂直于横轴的一条直线。

C.自左下方向右上方倾斜的一条直线。

D.一条向后弯曲的曲线（正确答案）。

答案解析：本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线是一条“向后弯曲的”劳动力供给曲线。

6.决定劳动力供给数量的因素不包括（）。

A.人口总量。

B.劳动力参与率。

C.劳动者的周平均工作时间。

D.劳动者的经验水平（正确答案）。

答案解析：本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量主要取决于人口总量、劳动力参与率及劳动者的周平均工作时间三个因素。

7.潜在劳动力人口指的是（）。

A.16周岁以上的总人口（正确答案）。

B.16周岁以上的经济活动人口。

C.18周岁以上的就业人口。

D.18周岁以上的实际劳动力人口。

答案解析：本题考查劳动力参与率。潜在劳动力人口指的是16周岁以上的总人口。

8.(2022年)下列人口统计指标，无法包含全部就业人口的是（）。

A.实际劳动力供给人口。

B.劳动力人口。

C.经济活动人口。

D.劳动年龄内人口（正确答案）。

答案解析：本题考查劳动力参与率。在各类人口中，劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称“就业人口”,就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或“经济活动人口”,有时简称“劳动力人口”。

9.在劳动力交易中，劳动者只是将劳动力使用权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）。

A.多样性。

B.不确定性。

C.特殊性（正确答案）。

D.交易延续性。

答案解析：本题考查特殊性。劳动力市场的特殊性：在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。

10.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。

A.劳动力供给时间减少（正确答案）。

B.劳动力供给时间增加。

C.劳动力供给人数减少。

D.劳动力供给人数增加。

答案解析：本题考查收入效应。工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

11.下列劳动力供给曲线中，反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（）。

A.向后弯曲的劳动力供给曲线。

B.自左下向右上倾斜的劳动力供给曲线（正确答案）。

C.垂直形状的劳动力供给曲线。

D.水平形状的劳动力供给曲线。

答案解析：本题考查市场劳动力供给曲线。自左下方向右上方倾斜的劳动力供给曲线反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

12.(2019年)产业转型过程中，政府制订一系列免费培训计划，以帮助那些需要从衰退产业向新兴产业转移的劳动者提高知识和技能水平，增强他们的就业能力和获得劳动收入的能力。这种劳动力市场政策属于（