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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_______________________

联系电话：___________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：___________________

联系地址：___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方共同协商确定本合同的各项条款。双方遵循诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条保密条款

7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在签订、履行、解除或终止本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字：______________乙方（劳动者）签字：______________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.请确保填写的合同方信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。

3.工作内容和工作岗位的描述应具体明确，以免产生歧义。

4.劳动报酬的数额应准确填写，并与双方协商一致。

5.请确保工作时间与休息休假的安排符合国家法律法规的规定。

6.社会保险的缴纳应按照国家相关政策执行，保障双方的权益。

7.劳动保护措施应符合国家安全生产法律法规的要求。

8.保密条款的约定应明确保密信息的内容和保密期限。

9.在解除和终止合同的情况下，请确保按照合同约定提前通知对方，并遵守相关法律法规。

10.如有争议发生，应尝试通过友好协商解决，协商不成时再依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

8.休息休假：指劳动者在劳动合同期间依法享有的休息和休假的权利。

9.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

10.劳动保护：指国家通过法律、法规和行政措施，对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康给予保护。

11.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。

12.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订的