2024年护士培训计划新护士岗前培训计划范本(三篇) .pdfVIP

2024年护士培训计划新护士岗前培训计划范本

一、对象____名护士均为女性，年龄____岁-____岁（____岁

____岁），其中助理护士____名，护龄____年以内护士____名，护龄

____年-____年护士____名，护龄____年-____年护士____名，护龄____

年-____年护士____名。护龄____年内的护士需完成基础护理操作培

训，其余护士需完成专科护理操作培训。

二、安排表设计在电脑上使用E____cel工作表，按月顺序横排

____年的培训时间，竖排所培训的操作项目，行与列汇合的单元格写

上需培训的护士名单。

三、方法每一培训年度开始时，由科护士长根据各层次护士的

培训计划，统一编制全科《各层次护士操作技能培训考核安排表》。

在表格项目栏内填上需培训的项目，项目排列按每层次护士全年培训

计划的顺序来填写，每一层次为一段落。在表格姓名栏内，填写当月

需参与该项培训项目的所有护士名单。如某一层次护士当月需完成多

项培训项目，可以把培训项目所在的列合并，并填上护士名单；如某

一层次护士要____个月或以上的时间完成某项培训项目的话，可以把

月份所在的行合并。在区、科护士长需抽考护士的月份，把所有抽考

的项目所在的列合并，填上区或科护士长抽考的护士名单。科护士长

编排完安排表后，交给每一病区护士长作为安排护士全年培训的指

引。区护士长每月安排培训考核时，只需要查看当月本病区护士名单

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所对应的项目，上旬安排该项目示范，中下旬安排考核，考核成绩另

表登记上交。

2024年护士培训计划新护士岗前培训计划范本（二）

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法

律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和

护理安全，特制定本培训计划。

一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、

《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标

1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好三基（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践

相结合。

3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及

护理技术。

4、掌握产科疾病的病情观察要点。

5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反

应。

三、培训师资与培训对象培训师资：敖萍、曾春鲁、吴娟、周

洪、汪春燕参加培训人员：所有新上岗护士

四、培训内容

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1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职

责、护理人员语言行为规范。

2、业务素质培训

2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理

理论、护理新业务和新技术

2.2掌握产科专科疾病护理常规。

2.3掌握产科一般护理常规。

2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护

仪、简易呼吸器使用。

2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握

心肺脑复苏急救技术。

3、岗位培训：入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施

1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。

3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

4、由高年资护士进行传、帮、带。

5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。

6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。

8、培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。

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六、考核评价

1、培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限

期培训，直至合格才能独立上岗。

2、培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能

否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。

3、科室按期进行总结评价。

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