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控烟考评奖惩制度五篇

全面禁烟是创立文明单位的一项重要举措，全体干部职工

都应自觉遵守控烟工作的各项规章制度。以下是职场和大家分

享的控烟考评奖惩制度五篇的参考资料，提供参考，欢送你的

参阅。

控烟考评奖惩制度1

为了标准并有效促进控烟工作的开展，落实的有关要求，

特制定以下奖惩制度。

1、把各组室控烟工作情景纳入到礼貌组室考核中。

2、对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民老师给

予进取肯定和鼓励。

3、年度评选“优秀控烟监视巡查员”。对能认真履行监

视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予进

取肯定和奖励。

4、学校专设控烟工作奖励工程。对进取参与学校控烟工

作的所有教工发放奖励，对不进取参与控烟工作、甚至违背学

校控烟、禁烟规定的教工不发放。

5、对严重违背学校控烟规定的教工既执行上述规定外，

还纳入到个人师德考核中。对违背相关条款及学校控烟规定的

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学生，学校将视情景作出相应的处理，同时纳入到品德评定、

“三好学生”评选中去。

6、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也

纳入本人考核及组室考核。

注:室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所

禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。

控烟考评奖惩制度2

一、考核

全面禁烟是我局创立礼貌单位的一项重要举措，全体职工

自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领

导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，

重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情景，发现问

题及时向相关科室反应并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟

相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。

三、处分

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者假设被督查或

举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三

次给予全局通报批评并开场扣发工资〔起始额度为50元，以

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后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从

当月个人工资中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控

烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监视职责，假设职工在本科室

内违背控烟规定被扣发工资。

3、各科室施行控烟目的职责制，假设检查发现科室内有

吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处分款30

元，每月累计。

所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局

领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室

反应，并公布。

四、检查

监视巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，

造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

七、本制度从发布之日起执行。

控烟考评奖惩制度3

控烟(奖惩)制度

为了创造良好得无烟环境，培养员工安康的行为与习惯，

保障广阔员工身心安康，特制定本制度：

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1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在公司内做好禁烟

的宣传工作。公司的办公室、实验室、图书室、阅览室、机

房、会议室等共场所制止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均

为无烟区，不放置烟具，不互相敬烟。抽查中如发现员工违背

上述规定扣10元次。

3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。公司内

制止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违背上述规定扣20元次。

4、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，

经教育不改者，给予相应的处分。抽查中如发现员工违背上述

规定扣10元次。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣

传吸烟的危害。

6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放

弃香烟，选择安康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟

工作环境。

控烟考评奖惩制度4

一、控烟工