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惩罚制度（五篇）

第一篇：惩罚制度

惩罚制度

1、迟到一次扣五个奖章并罚写两百个单词；旷课一

次扣十个奖章并罚写五百个单词.2、事假一次扣两个奖章(下午来

补课者免扣)；代假

一次扣五个奖章(代假需要请假条)，事后请假者一次扣十个奖章并

罚写两百个单词。

3、考试中若错了不该错的题目，罚写该题二十遍。

4、未按时上交作业者，一次扣除十个奖章并写两百

字的检讨。

5、上课未带书和文具用品者（双休班还包括家校联络册），一次

扣除五个奖章并罚写两百字的检讨.6、上课期间手机响铃者，一次扣

除五个奖章。

7、在学校、教室和课桌里乱扔垃圾者，发现一次扣除十个奖章并

罚摆桌子一个星期(双休班罚摆一个月)。

8、在教室吃东西者,发现一次扣除五个奖章.9、上课期间扰乱课堂

秩序者，罚站一节课（教室后面），并罚写五百字的检讨（四年级学

生罚写两百字）；情节严重者到办公室罚站，并承担一切后果。

奖励制度

1、一个月内未请假、迟到、旷课、早退者，奖励五

个奖章(双休班学生奖励两个奖章).一学期未请假、迟到、旷课、

早退者,再奖励十个奖章.2、一星期内听写连续满分者，奖励两个奖章

(双休

班学生每获得一次满分可奖励一个奖章)。

3、考试前三名者，奖励一到三个奖章(必须是优

分)。

4、按要求流利背完课文者，奖励一到两个奖章。

5、上课回答问题积极（问题有一定难度），各项活

动积极参与者（对话表演、单词竞赛等），均可获得一定奖励。

第二篇：惩罚制度

丹阳市家铮金属制品有限公司

惩罚制度

为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情，

为了增强企业对职工的凝聚力，为了让企业获得最佳的经济效益，为

了进一步加强各项纪律的管理，家铮公司特制定如下规章制度，每位

员工必须严格遵照执行。

1.提前十分钟着装待岗，各车间主管点名、开会，凡迟到每次罚

款20元；

2.职工请假，应在上班前20分钟向主任申请，后经厂长签字方可

有效，未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元，连续

旷工3天者按自动离职处理；

3.工作时间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的电气设备及

一切药物，违者每次罚款20元；

4.在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话（手机）每次罚款20元；

5.工作时间内，无条件的服从上级调动及管理，不服从上级领导

或污辱、威胁上级者，每次罚款50300元；

6.无论因公、私事不准在工厂内吵架，违者每人罚款100-200元；

情节严重，出现伤势由公安部门处理，并给于除名；

7.每位员工必须爱护公司的任何机器设备，严格按照安全操作规

程工作，如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏，机器的维修费用

由操作者承担；

8.不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工

资，并给于除名，偷盗产品者按每只200元罚款，情节严重者交由公

安部门处理；

9.住宿人员必须严格遵守作息时间，作息时间按季节调整，并随

时公布，如有违反每人罚款20元；情节严重或屡教不改者，不准许在

公司宿舍住宿；

10.车间管理者工作时间内不允许离开车间（特出情况除外），以

便管理生产及质量，管理者没有能力带动下属职工，对职工的违反事

项既不严格教育，也不严肃处理者，论情节轻重罚款或开除；

11.员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须

提前一个月递交辞职申请书，经厂长签字方可办理辞职手续，不经签

字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，

自动离职所欠工资不给发放；

12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。

第三篇：惩罚制度

公司惩罚制度

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经

营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。

一、惩罚：惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，

实行罚款的方式。具体制度如下：

1、迟到（10分钟内）、早退（10分钟内），10元/次，当月3

次迟到以上者，30元/次；30分钟以上的按旷工处理，旷工5