2023最新员工停薪留职协议书正规范本(真题版) .pdfVIP

最新员工停薪留职协议书

一、背景和目的

本协议书用于规范公司与员工之间在特殊情况下的工作安排和待

遇，确保员工能够在暂时停薪留职期间继续为公司提供支持和帮助，

同时保护员工的权益。

二、协议内容

1.暂停薪资支付

鉴于特殊情况的出现，员工同意在停薪留职期间不再享受正常工

资待遇。

2.工作职责

员工同意在停薪留职期间继续履行原有工作职责，并按照公司要

求配合完成相应的工作任务。

3.工作时间与地点

停薪留职期间，员工可以选择在公司内部或者远程办公，具体工

作时间由员工和公司商定。

4.福利待遇

4.1保险及其他福利待遇

公司将继续为员工提供在职期间享有的保险和其他福利待遇。

4.2年假和带薪假期

员工依然可以享受已累计的年假和带薪假期，但在停薪留职期间

不得休假。

5.协议期限

本协议自双方签署之日起生效，协议期限为__（具体期限根据实

际情况填写）__。

6.协议终止

6.1试用期协议的终止

如员工在停薪留职期间试用期到期，根据公司政策决定是否正式

聘用员工。若聘用，则进入正式员工工作状态并恢复正常薪资待遇；

若不聘用，则根据公司政策处理。

6.2双方协商解除协议

若协议期限内，任何一方希望解除本协议，需提前书面通知另一

方，经协商一致后解除协议。

7.保密条款

员工同意在停薪留职期间继续履行保密义务，对于公司的商业秘

密和敏感信息保持机密，不得泄露给任何第三方。

8.其他约定事项

8.1公司有权根据实际情况随时变更本协议的内容，双方应在变

更前达成一致。

8.2对于未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式确认。

三、协议生效和变更

本协议一式两份，公司和员工各执一份。协议自双方签署之日起

生效。本协议的任何修改、补充或终止均须由双方书面确认。

四、法律适用和争议解决

本协议的解释和适用，以及因本协议引起的争议，均适用法律。

如双方就本协议的内容或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成

的，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

是关于最新员工停薪留职协议书的内容，请双方仔细阅读。如有

需要，可进行补充约定并签署书面确认。特此协议。