2第二次课：职业素养的认识与培养.ppt

第二节职业素养的认识与培养

一、认识职业素养职业素养的内涵职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

大学生应该具备的十种基本职业素养思想道德素质：体现在人的一言一行中事业心和责任感：干事业的决心，同甘苦共患难职业道德：热爱本职工作，恪尽职守，讲究职业信誉专业基础：有扎实的基础知识和较精深的专业知识学习能力：会学习，终身学习人际交往能力：合作与沟通，诚实守信、以诚待人、团队合作吃苦精神：实干精神，艰苦创业创新精神：产品更新发展，给企业带来新的活力身心素质：健康体魄（入职前体检）健康的心理：自我意识的健全，抗挫折的能力

优秀职业人的六大要素1、专业知识2、组织沟通能力3、团队精神与道德品行4、心理素质①进取心与责任心②自信心③自我认识、自我调节的能力④情绪的稳定性⑤社会接纳性5、人文素质6、身体素质

知名企业的用人标准摩托罗拉：诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神英美烟草：领导才能、思考能力、沟通能力、创造力壳牌公司：成就力、关系力、分析力UT斯达康：创新力、团结合作、动力、态度、智慧、目标明确诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节。----马云

二、职业素养的培养一）正确认识自己1、客观地认识自我：人贵有自知之明2、反省自我，正视自己的优势与劣势：金无足赤，人无完人3、将“理想我”建立在“现实我”的基础上4、结合自身的优势，确立新的奋斗目标：适当、合理，努力可达到

二）培养职业素养1、制定合理的专业学习计划：目标科学、合理、灵活2、能力的自我培养：积累知识、勤于实践、发展兴趣、超越自我3、身心素质培养：科学用脑、正确认识并悦纳自己、自觉控制和调节情绪、提高克服挫折的能力正视挫折。

三、大学生就业须亮出的十张王牌当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“门槛”的90后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。?那么如何才能让“王牌”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。?

这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。?

1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；?

2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；?

3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。?

第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位

第二张王牌：英语证书分8个序列：?

1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；?

2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；?

3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；?

4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；?

四六级

第三张王牌：兼职实习证明?因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。?

想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……?

如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。?

第四张王牌：竞赛获奖证书?通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专