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2022年广西壮族自治区事业单位招聘《公共基础》考试试题及答案

解析

学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

一、选择题

1．据国家统计局公布，第六次人口普查登记人口为13.39亿人，比2000年第五次

普查时增加7390万人，比当时的年平均增长率下降了0.5个百分点。它表明我国人

口的增长正处于()。

A、低生育水平阶段

B、继续高增长水平阶段

C、人口总量逐年下降的阶段

D、现行生育政策需要立即调整的阶段

答案：A

解析：“比当时的年平均增长率下降了0.5个百分点”表明，十年来中国人口增长处

于低生育水平阶段。故选A。

2．甲公司指派其研究人员乙主持研究开发一项技术，由丙协助。若该技术研发成

功，则有权申请专利的主体是()。

A、甲公司

B、乙

1

C、乙和丙

D、甲公司、乙和丙

答案：A

解析：《专利法》第6条第1款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物

质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该

单位;申请被批准后，该单位为专利权人。故选A。

3．甲厂向乙公司去函表示：“我厂生产的‘彩虹’牌衬衣，质量上乘，全棉面料，

每件50元，现有2000余件库存，如果贵公司需要，请与我厂联系，我厂一律送货

上门。”乙公司回函：“我公司愿向贵厂订购‘彩虹’牌衬衣1000件，单价不变，

但每件衬衣须附送一个黑色领结。”两周后，乙公司收到甲厂发来的1000件衬衣，

但这批衬衣并没有附送领结，于是乙公司拒收，乙公司的拒收行为是否违约?()

A、违约

B、不违约

C、部分违约

D、承诺部分生效，合同成立

答案：B

解析：《合同法》规定，“承诺生效时合同成立。”该法第30条规定：“承诺的内

容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有

关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和

2

解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。”因此乙公司的回函不应视作

承诺，而是新要约，甲公司并没有对此新要约做出承诺，故合同不成立，乙公司不构

成违约。故选B。

4．当组织的内外环境发生变化，此过程中组织变革一般会经历解冻、变革和()三个阶

段。

A、激励

B、目标

C、再冻结

D、管理

答案：C

解析：组织变革过程早期组织变革理论学家勒温将组织变革过程分成3个阶段：第一

阶段，解冻(打破常规)即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变

革的必要性。第二阶段，变革行动(进行调整)即变革策略执行，通过组织技术、人

员、职权、组织结构等方面的调整，完成战略导向下的组织变革。第三阶段，再冻结

(促进平衡)即强化组织新均衡，组织在经过调整以后，能够适应新环境的要求，服务

战略执行的基本条件，应保持较为稳定的状态。故选C。

5．真理的检验标准问题上。下列各项中，说法正确的是()。

A、人认可的就是真理

B、个人觉得有用的就是真理

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