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2024年职业卫生监督检查及考核奖罚制度

____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度

为了确保职场工人的健康与安全，维护劳动者的合法权益，

推动职业卫生工作的持续改进与发展，经过广泛征求意见和深入

研究，制定了____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度。

一、职业卫生监督检查

1.监督检查的目标与原则

(1)目标：全面检查和评估单位的职业卫生风险和管理状况，

提出改进建议，推动单位健康、安全、可持续发展。

(2)原则：公正、公开、高效、科学、依法。

2.监督检查内容

(1)职业卫生管理制度的建立与执行情况；

(2)职业病防治措施的落实情况；

(3)职业卫生技术与措施的应用情况；

(4)作业场所环境的卫生状况；

(5)劳动者职业健康监护和身体检查情况。

3.监督检查方法

(1)定期检查：按照年度计划，对不同行业的单位进行定期检

查；

(2)专项检查：根据职业卫生风险与特殊情况，对特定行业或

单位进行不定期检查；

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(3)重点检查：对职业病高发行业、重点企业和重大卫生事故

隐患单位进行重点检查。

4.监督检查结果与整改

(1)监督检查结果将依据职业卫生管理等级评定标准，对单位

的职业卫生风险进行评估，形成监督检查报告；

(2)对于职业卫生风险较低或管理较好的单位，鼓励继续保持

并提高；

(3)对于职业卫生风险较高或管理较差的单位，要提出整改要

求，并设立整改期限；

(4)对于严重违反职业卫生法律法规、造成重大职业病事故等

的单位，依法采取措施，追究法律责任。

二、考核奖励制度

1.考核内容与标准

(1)职业卫生管理体系的建立与执行情况；

(2)职业病防治措施的落实情况；

(3)职业卫生技术与措施的应用情况；

(4)作业场所环境的卫生状况；

(5)劳动者职业健康监护和身体检查情况。

2.考核等级与评审方法

(1)设立A、B、C三个等级，根据各项标准与要求评定等级；

(2)考核由职业卫生监督部门进行，采用现场检查、文档审

查、调查访谈等方式进行评审；

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(3)评审结果将由专家组综合考虑各项指标，确定最终等级。

3.考核奖励措施

(1)对于职业卫生等级为A级的单位，给予一定金额的奖励资

金，作为职业卫生改善和推动的奖励；

(2)对于职业卫生等级为B级的单位，依据具体情况给予引导

和扶持，帮助其改进职业卫生管理和措施；

(3)对于职业卫生等级为C级的单位，设立整改要求与期限，

监督其进行改进。

三、考核惩罚制度

1.惩罚内容与情形

(1)严重违反职业卫生法律法规的；

(2)违章搞建设、改造，给劳动者带来职业卫生风险的；

(3)拒绝或阻挠职业卫生监督检查的；

(4)造成严重职业病事故的。

2.惩罚措施

(1)责令限期整改；

(2)罚款；

(3)暂停生产、关闭作业场所；

(4)撤销相关执照或资质。

四、其他补充规定

1.职业卫生监督检查与考核的结果应及时公示，接受社会监

督；

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2.职业卫生监督部门要加强与各相关部门的协作，形成合

力；

3.鼓励单位建立健全职业卫生管理团队，提高职业卫生管理

水平；

4.加大职业卫生宣传力度，提高职工的职业卫生意识和保护

意识。

总结：

通过制定____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度，可以促

使单位落实职业卫生管理制度，加强对职业病防治措施的落实，

推动职业卫生技术与措施的应用，改善作业场所环境的卫生状

况，提高劳动者的职业健康监护和身体检查情况。同时，通过考

核奖励制度激励及惩罚制度的引导，进一步推动单位加强职业卫

生管理，提高职业卫生等