教资考试课程设计.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

教资考试课程设计

一、课程目标

知识目标:通过本章节的学习,使学生掌握教资考试的基本概念、考试内容和评价标准;理解教育理论、学科知识、教学设计等核心要点;掌握解题技巧和复习策略。

技能目标:培养学生分析和解决问题的能力,使其能够运用所学知识应对教资考试中的各种题型;提高学生的自主学习、合作学习和批判性思维能力。

情感态度价值观目标:激发学生对教育事业的热爱,培养其积极向上、勤奋刻苦的学习态度;增强学生的团队协作意识,使其在学习过程中尊重他人、关心同伴。

课程性质:本课程为教资考试辅导课程,旨在帮助学生全面了解教资考试相关知识,提高考试通过率。

学生特点:学生为初中生,具有一定的学习基础和自主学习能力,但需加强学习方法和策略的指导。

教学要求:结合学生特点和课程性质,将课程目标分解为以下具体学习成果:

1.学生能够准确描述教资考试的基本概念、考试内容和评价标准。

2.学生能够理解并运用教育理论、学科知识、教学设计等核心要点分析问题。

3.学生掌握解题技巧和复习策略,提高教资考试应对能力。

4.学生形成积极的学习态度,具备良好的团队协作精神和批判性思维能力。

5.学生能够将所学知识运用到实际教学中,为未来教育事业做好准备。

二、教学内容

本章节教学内容依据课程目标,结合教材《教育学》和《教育心理学》的相关章节,进行科学性和系统性的组织。具体包括以下三个方面:

1.教资考试概述:介绍教资考试的基本概念、性质、考试科目和评价标准。参考教材《教育学》第一章,让学生全面了解教资考试的相关知识。

2.教育理论及学科知识:讲解教育学、心理学、教育法律法规等基本理论,分析学科知识在教学中的应用。参考教材《教育学》第二章至第四章,《教育心理学》第一章。

-教育学基本理论:教学目标、教学内容、教学方法等;

-心理学基本理论:学习心理、发展心理、心理辅导等;

-教育法律法规:教育政策、法律法规、教师职业道德等。

3.教学设计及评价:分析教学设计的基本原则,探讨教学评价的方法和策略。参考教材《教育学》第五章,《教育心理学》第二章。

-教学设计:教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等;

-教学评价:评价方法、评价策略、评价工具等。

教学内容安排和进度如下:

第一课时:教资考试概述;

第二课时:教育学基本理论;

第三课时:心理学基本理论;

第四课时:教育法律法规;

第五课时:教学设计及评价。

教学内容确保与课本有关联性,符合教学实际,帮助学生系统地掌握教资考试相关知识。

三、教学方法

针对本章节的教学内容,选择以下多样化的教学方法,旨在激发学生的学习兴趣和主动性,提高教学效果:

1.讲授法:对于教资考试概述、教育学基本理论、心理学基本理论等抽象且概念性较强的内容,采用讲授法进行教学。通过教师清晰、生动的讲解,帮助学生建立知识框架,理解核心概念。

2.讨论法:在教学过程中,针对教育法律法规、教学设计及评价等内容,组织学生进行小组讨论。引导学生积极参与,表达自己的观点,提高学生的合作能力和批判性思维。

3.案例分析法:结合教材中的典型案例,让学生分析教育实践中的问题,如教学目标设定、教学方法选择等。通过案例分析,使学生将理论知识与实际教学相结合,提高解决实际问题的能力。

4.实验法:在条件允许的情况下,组织学生进行教学实验,如模拟课堂教学、教学评价等。让学生在实践中体验教学过程,加深对教学设计及评价方法的理解。

5.互动提问法:在讲授过程中,教师适时提出问题,引导学生思考。通过师生互动,激发学生的学习兴趣,提高课堂氛围。

6.小组合作学习:将学生分成若干小组,针对特定问题进行合作学习。鼓励小组成员相互交流、分享经验,提高学生的团队协作能力。

7.角色扮演法:在讲解教学设计及评价时,让学生扮演教师、学生等不同角色,模拟教学场景。通过角色扮演,使学生更好地理解教学过程中的各种角色特点,提高沟通与表达能力。

8.自主学习:鼓励学生在课后进行自主学习,通过查阅资料、完成作业等方式,巩固所学知识。

教学方法多样化,注重理论与实践相结合,充分调动学生的学习积极性。同时,根据学生的实际需求和教学反馈,适时调整教学方法,以提高教学效果。在教学过程中,关注学生的个体差异,因材施教,使学生在轻松、愉快的学习氛围中掌握教资考试相关知识。

四、教学评估

教学评估旨在客观、公正地全面反映学生的学习成果,本章节采用以下评估方式:

1.平时表现:占总评成绩的30%。关注学生在课堂上的参与程度、提问回答、小组讨论等表现,评估学生的课堂学习态度、合作能力和思维能力。

2.作业:占总评成绩的20%。布置与教材内容相关的作业,如课后习题、案例分析、教学设计等,评估学生对课堂所学知识的理解和运用能力。

3.考试:占总评成绩的50%。包括期中和期末两次

文档评论(0)

138****5262 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档