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企业管理人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供管理服务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.乙方聘用的岗位为：XXXX公司管理人员。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-负责公司日常管理工作；

-制定公司管理制度和流程；

-监督和指导员工工作；

-参与公司决策，提出合理化建议。

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作地点为：XXXX公司办公场所。

2.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

四、报酬与福利

1.乙方的报酬为：基本工资+绩效奖金。具体金额面议，并随甲方经济效益上下浮动。

2.乙方享有以下福利：

-五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

-带薪年假、病假、婚假等法定假期；

-公司提供的其他福利。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获取的敏感信息从事违法活动或损害甲方利益。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方报酬或福利的，应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，泄露甲方敏感信息或从事违法活动的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方在合同期内辞退乙方的，应提前XX日通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。

2.合同终止：合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。甲方因生产经营发生严重困难等原因辞退乙方的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.合同的生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：XXXX公司

法定代表人：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作岗位

甲方聘用乙方担任[具体职位]一职，主要负责[具体职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作内容

1.乙方的工作内容为[具体工作内容]，应达到[具体工作标准]。

2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如有需要，甲方可以根据工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为[具体薪资]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班费按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因公负伤或死亡的