广东省通用劳动合同规范模板8篇.docx

广东省通用劳动合同规范模板8篇

篇1

合同编号：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）名称：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

主要负责人：XXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXX

性别：XXXXXXX

身份证号码：XXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

家庭住址：XXXXXXX

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

3.合同签订之日起至甲方与乙方约定的终止合同条件出现时止。

二、工作内容与劳动报酬

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在XXXX岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）任务。

2.乙方的工作形式为全日制（或非全日制）工作制。甲方因生产（工作）需要加班的，应征得乙方同意，并支付加班工资。

3.甲方对乙方实行计时工资制，乙方的工资标准为XXXX元/小时，甲方应按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期内的工资报酬为XXXX元/小时。

4.甲方根据企业经济效益及乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴等劳动报酬。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应制定劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。甲方应按照国家有关规定为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业，有权对甲方提出批评和建议。甲方不得因乙方提出批评和建议而对其打击报复。

四、劳动合同的变更、解除、终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除合同的，应与乙方协商，达成一致意见后，办理解除劳动合同的手续。乙方提出解除合同的，应当提前三十天书面通知甲方，并确保甲方有充分的时间进行人员调整。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方购买社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止合同条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30天内办理续订手续。

6.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式。解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

五、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.双方发生劳动争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得激化矛盾，更不得采取暴力手段解决。如有违反，将依法追究相关责任人的法律责任。

六、其他事项

1.双方同意在合同期内及合同终止后继续履行保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得将涉及双方商业秘密的信息泄露给第三方。否则，将依法承担相应的法律责任。

2.双方同意在合同期内及合同终止后继续履行竞业限制义务。未经对方书面同意，任何一方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。否则，将依法承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照有关法律法规执行。如甲乙双方有新的约定或补充协议，应书面形式确定并作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.如需变更、解除或终止本合同，应由甲乙双方协商确定并书面

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[