通用劳动合同样书8篇.docx

通用劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制度/综合计算工时工作制度/不定时工作制度。

2.甲方严格执行国家有关休息休假制度。乙方享有法定假期及病假等休息权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方依据当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中扣除代缴。乙方发生工伤或患职业病时，甲方负责及时处理并承担相应责任。同时，甲方依法保障女员工的合法权益，执行有关女工孕期、产假和哺乳假等规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故发生。因乙方违规操作造成事故的，由乙方承担责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。如变更后发生劳动争议的，按照国家法律法规解决争议。

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的具体职责和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合法律法规规定。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.甲方按照有关规定支付乙方各项津贴、奖金和绩效等。

3.甲方应按约定及时足额支付乙方工资。