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劳动合同到期解聘合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，且该合同已到期，现甲方决定不再续签，故双方经协商一致，达成以下解聘合同书：

一、解聘事由

1.劳动合同已到期，甲方决定不再续签；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

4.乙方在工作中存在重大失职或营私舞弊行为；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

7.乙方与甲方订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行；

8.乙方存在其他不符合录用条件或违反甲方规定的行为。

二、解聘日期

本合同书自_____年_____月_____日起生效，自_____年_____月_____日起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括结算工资、出具离职证明等；

2.乙方应当完成甲方交办的工作交接事项，确保甲方工作的顺利进行；

3.甲方应当支付乙方应得的工资及福利待遇；

4.乙方应当退还甲方发放的物品及财物；

5.甲方应当为乙方保密，不得泄露乙方的个人信息及工作内容；

6.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及保密信息。

四、违约责任

1.甲方或乙方未按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失；

2.乙方在解聘后违反甲方保密规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

五、其他事项

1.本合同书自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同书未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，该合同将于_________年_________月_________日到期，经甲、乙双方协商，同意于合同到期之日解聘乙方，并达成以下协议：

一、解聘原因

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出解聘乙方；

2.乙方因个人原因，主动提出解聘。

二、解聘日期

本合同将于_________年_________月_________日到期，届时甲方将不再续签，乙方需按时办理离职手续。

三、离职补偿

1.甲方将按照乙方在公司的实际工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：_________元/年。

2.甲方将协助乙方办理失业保险金申领手续，确保乙方在离职后能够顺利领取失业保险金。

3.乙方如有其他特殊需求，甲方将根据实际情况，给予适当帮助。

四、保密义务

1.乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，不得在公开场合或媒体上披露甲方的任何信息，不得损害甲方的形象和利益。

五、其他约定

1.乙方在离职前，需将工作交接给甲方指定的人员，确保工作顺利进行。

2.乙方在离职后，需遵守甲方的规章制度，不得在离职后从事损害甲方利益的活动。

3.甲方将按规定为乙方办理离职手续，确保乙方的权益得到保障。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、合同生效与终止

1.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同于_________年_________月_________日终止。

八、附加条款

1.双方同意将本合同的所有修改、补充作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月________