北京市企事业单位劳动合同6篇.docx

北京市企事业单位劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起至_________年_________月_________日，为期_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作为：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。甲方应保证乙方的休息休假权利，特殊情况下需安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，工资按照甲方规定进行调整。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。乙方应按规定穿戴劳动保护用品，确保自身安全。

2.甲方负责为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方在劳动过程中不受职业危害的影响。乙方应积极配合甲方进行职业危害防护工作。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应认真参加安全培训，提高个人素质。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度和劳动纪律，并告知乙方相关内容。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施根据违规情况而定。乙方应认真履行劳动合同义务，避免违规行为的发生。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等敏感信息承担保密义务，不得向他人泄露或私自使用相关信息。甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

2.乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，也不得在与甲方有合作关系的单位从事可能影响甲方利益的活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。竞业限制期限自离职之日起计算。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为：_________元/年，支付期限为：_________年。补偿金应在每年年底前一次性支付至乙方的银行账户。如甲方未按时支付补偿金，乙方有权解除竞业限制协议并不再承担竞业限制义务。在竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制规定，不得违反规定从事与甲方有竞争关系的工作或活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至____