正规劳动合同书电子版五篇 .pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

正规劳动合同书电子版五篇

合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德

风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有

效的。下面是小编为大家整理的正规劳动合同书电子版,仅供参考,

更多劳动合同点击“劳动合同”查看。

正规劳动合同书电子版1

根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同

协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守。

一、聘用劳动单位(以下简称)甲方:

聘用劳动人(以下简称)乙方:

身份证号码:

二、聘用劳动年限(即20__年月日止。

三、具体职务:。

四、劳动报酬:

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的

工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合

乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工

同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法

制定的权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落。

五、甲方的权利与义务

1.检查监督乙方完成的各项工作任务,生产任务,依照法律法规

保障乙方的合法权益。

2.不得无故解除乙方协议。

3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。

4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议,甲方有

权单方终止此协议。

六、乙方的权利与义务

1.负责合作社全盘生产、协调工作。

2.负责建立管理制度与工作程序,组织检查考核。

3.对生产所需人员提出配备方案。

4.对下属部门的任免提出建议。

5.主持召开生产调度会议,记录会议纪要。组织和指挥生产技术、

质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;

6.组织对生产成本进行分析。

7.负责合作社的质量管理工作,定期组织召开质量工作例会。

9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。(月报)

10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。

11.坚守职业道德,独立承担民事责任。

七、劳动争议处理及其它

甲乙双方因履行本协议发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法

院提起诉讼。

本协议一式两份,自双方签字后生效。涂改无效。

甲方:(签字或盖章)温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社

乙方:(签字或盖章)

年月日

八、续约

本次续订劳动协议期限类型为期限协议,续订协议生效日期为年

月日,续订协议于年月日终止。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

本次续订劳动协议期限类型为期限协议,续订协议生效日期为年

月日,续订协议于年月日终止。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

协议更变:(经甲乙双方协商一致,对本协议做以下变更):

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

正规劳动合同书电子版2

根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同

协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守。

一、聘用劳动单位(以下简称)甲方:

聘用劳动人(以下简称)乙方:

身份证号码:

二、聘用劳动年限(即20__年月日止。

三、具体职务:。

四、劳动报酬:

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的

工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合

乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工

同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法

制定的权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落。

五、甲方的权利与义务

1.检查监督乙方完成的各项工作任务,生产任务,依照法律法规

保障乙方的合法权益。

2.不得无故解除乙方协议。

3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。

4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议,甲方有

权单方终止此协议。

六、乙方的权利与义务

1.负责合作社全盘生产、协调工作。

2.负

您可能关注的文档

文档评论(0)

150****0331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档