- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年双鸭山第一发电责任有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案完整版(原创题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,这种血缘联系既可以是自然血缘关系,也可以是法律关系上的血缘关系,包括生育己身和己身生育的各代血亲。旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。下列各项中,属于旁系血亲关系的是()。
A:养父母与养子女之间的关系
B:祖母与孙子之间的关系
C:亲姐妹之间的关系
D:岳母与女婿之间的关系
答案:C
2.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。
A:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错
B:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足
C:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体
D:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮
答案:A
3.[单选题]美国睡眠专家设计了一项测试,让志愿者在睡眠实验室里连续度过13个夜晚。前4个夜晚,志愿者每晚能睡足8小时;接下来6天,他们的睡眠时间缩短至每晚6小时;最后3个晚上,志愿者出现“补觉”现象,每天要睡10个小时。测试结果显示,持续几天睡眠不足后,志愿者反应速度变慢。补觉后,虽然感觉头脑清醒一些,但仍行动迟缓、笨拙。由此可见,连续工作一周、睡眠不足后,用3个晚上补觉可以改善困倦的状况,但是不能改善缺觉对认知功能造成的累积影响。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()
A:志愿者平时习惯的睡眠时间不等,平均睡眠时间为每晚6小时
B:实验前后对志愿者进行大脑功能扫描,发现大脑结构并无明显异常
C:补觉后让志愿者进行反应灵敏度测试,多数人的灵敏度明显低于平时
D:很多志愿者难以适应睡眠实验室的环境,晚上经常做梦
答案:C
4.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。
A:目前我国大学生缺乏大学精神
B:对大学生的教育主要是大学精神教育
C:大学精神对大学生价值观教育有重要意义
D:要在大学生中深入开展大学精神教育
答案:C
5.[单选题]______对于进攻相当于信奉对于______。()
A:勇猛——虔诚
B:城池——真神
C:前进——恭敬
D:防御——背弃
答案:D
6.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:企业受尊重不一定要捐款
B:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
C:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
D:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
答案:C
7.[单选题]茶杯:咖啡:植物()
A:机关:职员:员工
B:农具:禾苗:田野
C:书包:文件:组织
D:医院:病人:公民
答案:A
8.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
B:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
C:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
D:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
答案:B
9.[单选题]工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。
A:公路上两车追尾,司机下来理论
B:同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去
C:小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包
D:夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走
答案:C
10.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域
您可能关注的文档
- 2024年山东汇丰石化集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整题库附参考答.docx
- 2024年山东恒源石油化工股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库(综合卷.docx
- 2024年山东宏河矿业集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答.docx
- 2024年山东垦利石化集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案.docx
- 2024年山东亨圆铜业有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案王牌题库加解析答案.docx
- 2024年山东丛林集团公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库【典优】.docx
- 2024年富煌轻型建材有限责任公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库含答案(黄金题型.docx
- 2024年富士康(昆山)电脑接插件有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库【夺冠】.docx
- 2024年宝钢集团常州冶金机械厂定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整版(考点梳理).docx
- 2024年宜宾丝丽雅股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题附答案.docx
- 【紫金天风期货-2024研报】双焦年报:整装再出发.pdf
- 【中证指数-2024研报】2024年11月中证ESG月报.pdf
- 2024年11月时事政治考点总结(104条).doc
- 2024年12月时政题库及答案(100题).doc
- 自然数倒数之和是否为有理数 陶哲轩.pdf
- 规范场理论的若干问题.pdf
- 大型线性代数方程集的分块直接解法及其在有限元素法中的应用.pdf
- 四川省眉山市仁寿县2024-2025学年高三上学期一诊模拟联考政治试题.docx
- 热点05 微观粒子-2025年高考物理 热点 重点 难点 专练(上海专用)(解析版).docx
- 重难点06 中国近现代政治制度与社会治理-2025年高考历史 热点 重点 难点 专练(广东专用)(解析版).docx
文档评论(0)