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职业介绍聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位责任履行工作职责。

2.甲方可依据经营发展战略需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享受国家法定规定的节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方工资不得低于最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_________。

2.甲方可依据经营发展情况和经济效益调整乙方工资。

3.甲方在聘任期间，乙方按约定享受绩效工资、奖金、加班加点费等收入。

五、保险福利待遇

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人负担的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方在聘任期间享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在聘任期间因工伤残或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

4.乙方在聘任期间因公负伤或死亡，甲方按国家和地方有关规定给予相应的补偿。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致可以解除本协议。协议解除后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立本协议的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.甲乙双方因客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的，可以解除本协议。协议解除后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。

5.乙方要求解除本协议，应提前三十日书面通知甲方并办理相关交接手续。协议解除后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。

6.有下列情形之一的，应解除本协议：

（1）甲方被依法宣告破产的；

（2）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的；

（3）甲方因不可抗力致使本协议无法继续履行的；

（4）法律法规规定的其他情形。协议解除后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。

7.乙方有下列情形之一的，不得解除本协议：

（1）承担重大科研项目的负责人和技术骨干，在项目未完成之前提出解除协议的；

（2）与甲方约定了服务期且服务期未满的；

（3）甲方出资培训乙方并约定了培训期的；

（4）其他不得解除协议的法定情形。

8.甲乙双方在解除本协议时，应签订《解除协议证明书》。协议解除后，乙方应在规定时间内办理离职手续并移交工作和资料。如乙方未在规定时间内办理离职手续并移交工作和资料，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.本协议期满或双方约定终止时，协议即行终止。协议终止后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。如乙方未在规定时间内办理离职手续并移交工作和资料，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

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