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公司雇佣合同范7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体作息时间详见《考勤制度》。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，但需符合国家规定的加班和调休制度。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币XX元，具体支付方式详见《工资支付规定》。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

3.乙方在完成工作任务过程中，因工作需要产生的差旅费、交通费等费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方从事的职业进行职业病防护，并提供相应的职业病防护用品。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行本合同规定的各项义务。

2.乙方在工作期间，应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

3.乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息等重要资料。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。但甲方在合同期内单方解除合同的，需提前三十日书面通知乙方。

2.乙方在合同期内单方解除合同的，需提前十五日书面通知甲方。如因未提前通知造成甲方的损失，乙方需承担赔偿责任。

3.因不可抗力或双方不能避免、不能克服的情况导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

4.甲方在合同期满前需继续雇佣乙方的，需提前三十日通知乙方，并协商续签合同事宜。

5.在合同期内，如乙方有严重违反甲方规章制度或违法犯罪等行为，甲方有权单方解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间：自双方协商一致或按照法律法规规定终止之日起终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，地点如下：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合法律法规规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方享有国家法定休假日、年假、病假等休息权利。具体规定按照甲方公司政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资结构如下：_________。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体规定按照甲方公司政策执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照法律法规规定执行。

2.乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括年终奖、加班费、餐补等。具体规定按照甲方公司政策执行。

六、保密义务

1.乙方