医院员工聘用合同.docVIP

医院员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

联系人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.2本合同明确了甲乙双方在劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇等方面的权利和义务。

第二章劳动合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月协商一致并签订书面合同。

第三章工作内容

3.1乙方在合同期限内，根据医院的安排，担任__________职位，履行相应职责。

3.2乙方应遵守医院的规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。

3.3乙方因工作需要，经甲方同意，可调整乙方的工作岗位。

第四章劳动报酬

4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（大写：____________________元整），以现金或银行转账方式支付。

4.2乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日顺延。

4.3乙方加班工资按照国家相关规定支付。

第五章社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方节日加班费。

5.3乙方在合同期间享有带薪年休假，具体按照国家规定执行。

5.4甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体按照医院相关规定执行。

第六章工作时间和休息休假

6.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体作息时间按照医院规定执行。

6.2乙方享有国家法定节假日休息，以及按照国家规定享受的婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。

6.3乙方加班应按照国家规定支付加班费或安排调休。

6.4乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假具体天数按照国家规定及医院规章制度执行。

第七章劳动安全和劳动保护

7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保证乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行职业安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。

7.3乙方应遵守医院的安全生产规章制度，正确使用安全防护用品。

7.4乙方在工作过程中发生职业病的，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

第八章劳动合同的解除和终止

8.1除法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方解除劳动合同应提前__天书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同应提前__天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

8.4劳动合同终止后，甲方应在合同终止之日起__日内为乙方办理离职手续。

第九章违约责任

9.1任何一方违反合同规定，导致劳动合同无法履行，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金金额为__。

9.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付迟延支付工资的__%作为赔偿金。

9.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

第十章其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.4双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护和谐稳定的劳动关系。

第十一章保密和竞业限制

11.1乙方在合同期间及合同终止后__年内，对在工作中接触到的医院商业秘密、技术秘密、患者信息等负有保密义务。

11.2乙方在合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，甲方应支付乙方竞业限制补偿。

11.3乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金金额为__。

第十二章培训和发展

12.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训和进修机会。

12.2乙方应积极参与培训，努力提升自身业务能力和综合素质。

12.3乙方参加培训期间，甲方按照正常工资支付乙方工资。

第十三章劳动争议的解决

13.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3仲裁不成，可以