试用期公司解除劳动合同协议范本最新7篇.docx

试用期公司解除劳动合同协议范本最新7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同的原因如下：

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方决定解除劳动合同。

2.乙方在试用期内存在违反甲方规章制度的行为，甲方决定解除劳动合同。

3.甲方在试用期内未能为乙方提供必要的工作条件，乙方决定解除劳动合同。

4.甲方在试用期内存在侵害乙方合法权益的行为，乙方决定解除劳动合同。

二、双方协商解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。

三、乙方在解除劳动合同前，必须完成以下工作交接事项：

1.乙方应将其负责的工作内容、工作进度、工作交接事项等向甲方指定的人员进行详细说明。

2.乙方应将其使用的公司财产、资料、文件等归还给甲方。

3.乙方应确保其负责的工作内容交接完毕后，方可解除劳动合同。

四、甲方在解除劳动合同前，必须完成以下事项：

1.甲方应确保乙方的工作交接事项顺利完成。

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

3.甲方应确保乙方的合法权益得到保障。

五、双方协商解除劳动合同后，应遵守以下约定：

1.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方在解除劳动合同后，应遵守劳动法规定，不得侵犯乙方的合法权益。

六、违约责任：

1.双方协商解除劳动合同后，如一方未能遵守约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定或竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

3.甲方在解除劳动合同后，如侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项：

1.双方协商解除劳动合同后，应尽快办理相关手续，确保双方的权利得到保障。

2.乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方进行工作交接和离职手续，确保离职过程顺利进行。

3.甲方在解除劳动合同后，应为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方的权益得到保障。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜，可另行协商补充。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同：

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，包括工作技能、工作态度、工作效率等方面。

2.乙方存在违反公司规章制度的行为，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内未能与团队成员建立良好的合作关系，影响工作进展。

4.甲方因经营需要，对岗位进行调整，乙方无法胜任新岗位。

5.其他原因：_________。

现经双方协商一致，同意解除劳动合同。具体事项如下：

一、解除时间

双方同意，劳动合同自本协议签订之日起解除。乙方应在协议签订后10个工作日内完成离职手续。

二、离职手续

1.乙方应按时交接工作，确保工作顺利进行。甲方将指定专人负责接收乙方的相关工作资料和物品。

2.乙方应退还甲方提供的所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、制服等。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

3.乙方应在离职前完成所有未休的带薪年休假。如乙方放弃未休年休假的权利，甲方将按规定给予相应的补偿。

4.甲方将按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

三、经济补偿

1.甲方将按规定向乙方支付经济补偿金。具体金额为乙方在甲方工作的年限数乘以乙方的月平均工资。乙方在甲方工作的年限数自本协议签订之日起算。

2.甲方将在乙方完成离职手续后10个工作日内将经济补偿金支付至乙方的银行账户。

四、其他约定

1.双方同意，本协议为双方劳动关系的最终约定，任何一方不得再行主张其他权利。

2.乙方应保证离职后不得泄露甲方的商业机密和客户信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（