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关于员工职业规划5篇

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，我们又有了新的工作，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是精心整理的员工职业规划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、管理层不重视，不愿意开展!

职业规划方案实施的最大障碍，就是得不到管理层的重视，管理层不愿意开展，使方案“难产”。管理层为什么不愿意开展?就我们单位来看，主要是管理层太忙，特别是一把手太忙，他全部心思放在发展上呢!方案都没时间细看呢!我们的对策是：

1、隔三差五地把方案打印给他，提醒他抽时间看看!

2、利