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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事电脑组装工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事电脑组装工作，具体工作岗位及职责按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按照甲方规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和加班费组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
4.2乙方工资每月发放一次，每月____日前发放上月工资。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
8.2甲方依法解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条违约责任
9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法主体，具有签订和履行合同的资格。
解决办法：在签订合同前，核实双方的营业执照、身份证等有效证件。
2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规，不得含有违法条款。
解决办法：对照国家相关法律法规，审查合同内容，确保合同合法有效。
3.合同履行期限：明确合同的开始和结束时间，确保双方按时履行合同义务。
解决办法：在合同中明确约定合同期限，并约定到期后的续约方式或终止条件。
4.劳动报酬：确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及甲方规章制度。
解决办法：根据国家法律法规和甲方薪酬制度，明确工资、加班费等报酬标准。
5.社会保险：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方按时足额缴纳社会保险费。
解决办法：甲方应了解并遵守国家社会保险政策，为乙方办理社会保险手续。
6.劳动保护：确保甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法：甲方应定期检查劳动保护设施和劳动防护用品，确保其有效性和适用性。
7.保密条款：确保乙方遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
解决办法：明确保密内容和范围，签订保密协议，加强对乙方保密意识的培训。
8.违约责任：明确双方在违反合的违约责任，确保合同的履行。
解决办法：在合同中设定明确的违约责任条款，包括违约金、赔偿责任等。
9.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，确保争议的及时解决。
解决办法：约定争议解决的途径，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察
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