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火锅店员工试用期合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事火锅店员工作达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事火锅店员工作。具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的火锅店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业特点，安排乙方的工作时间。具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。具体工作条件和劳动保护措施由甲方决定。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体劳动纪律和规章制度由甲方制定并执行。

七、录用条件及考核标准

1.乙方在试用期内应当达到以下录用条件：身体健康、品行端正、具备岗位所需技能和素质等。具体录用条件由甲方制定并执行。

2.甲方对乙方进行考核时，应当遵循公平、公正的原则，不得歧视乙方。具体考核标准和程序由甲方制定并执行。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在试用期内违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体违约责任根据违约方过错程度确定。

2.因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度和过错程度确定。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在试用期内发生劳动争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，除涉及人身关系外，其他争议均适用民法调整。如果合同内容涉及其他法律法规的特别规定，则适用特别规定处理争议。如果合同内容没有约定或者约定不明确，则按照有利于保护劳动者权益的原则处理争议。

篇2

甲方（火锅店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事火锅店工作达成如下协议：

一、试用期期限

本合同的试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的火锅店，具体地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间安排由甲方根据实际需要决定。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等休假权利，具体休假天数和程序按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为每月_________元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。甲方不得无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照当地规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期内不得在竞争对手处从事相同或类似的工作。竞业限制期限为试用期满后一年内。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应当支付乙方违约金_________元。同时，甲方应当赔偿乙方因解除合同所造成的损失。

2.乙方违反本合同约定，提前解除合