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综合部反思总结范文

1、人事档案管理，记录在公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情

况。

2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;

3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入

库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;

5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。

四、文秘工作按规范运行

1文字服务工作还有一定的欠缺，今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写

能力。这一阶段以来，我部门在学习中前进，办公室撰写、写作的能力与一开始有

了一定的提高。截止12月30日，全阶段拟写各类材料8份，各类会议纪要24

份，制作公司简报3期。2、会议服务水平有一定的提高。会务工作做得如何，是

对办公室服务水平的一个总体检验。这段时间以来，公司组织和协助各部门顺利完

成了一些大小会议的组织和服务，特别是业务评审会议的召开

由于办公室在一次又一次的业务评审会议召开的历程中，积累了经验，因此，在会

议服务工程中没有出现过失误。在迪庆州考察组到我公司考察调研时，我公司各位

领导出席汇报工作，综合部也派出人员参与会务工作，配合提供会议服务，保证了

会议的顺利召开。五、存在的不足

在过去的这段时间里，在公司领导和上级的重视和指导下，在各部门的大力协助下，

综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定的成绩单仍存在着很多的不足，主

要表现在以下几个方面：1、由于综合部常常事无巨细，每项工作我们主观上能完

成得最好，但由于能力有限，不能把每件事都做到尽善尽美;

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，

从而对领导决策应起到的参谋作用发挥得不够;3、制度落实不够，由于公司刚成

立没几个月，在制度完善方面还存在着一些问题，一些制度还不够完善。

四月份，综合部严格按照总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作

部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作

的顺利开展提供良好的服务。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上

厂各部门的配合、支持下，我部门顺利的完成了4月份办公室的各项工作任务。

工作总结汇报如下：

一、后勤方面

1、为满足“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满足我厂办公

用品的正常使用。结合集团公司“节约节俭”的要求,特根据我厂实际情况从公司行政

科领取适量的低值易耗品。2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，准备工

作服、安全帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。(4月21日：放

射源检查;4月23日：接待森普厂家回访并安排就餐;4月24日：产洗销“”会议精

神专题落实会;4月26日：①公司组织部检查②大学生座谈会;4月27日：焦煤销

售总公司视察)

3、做好后勤服务，及时为来厂指导维修的厂商办理住宿、餐饮手续。

二、培训方面

为全面提高综合部专业技术水平，按照焦煤集团《“干部上讲台，培训到现场”的指

导意见》精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训(周一：专业

知识培训;周二：案例分析;周五：安全培训)，做到培训有记录;每月一考试，考试

有成绩。

三、计划供应方面

1、按照领导要求，分清轻重缓急领取了四月计划、五一检修计划、元月未到货计

划中的物资，并对到货情况与计划核实、建立台账，尽量满足我厂的生产所需。

2、每月按时收集、汇总、审核各部门计划并及时签字上交。3、由于我厂生产、

机电人员的紧缺，综合部所有男职工为满足我厂物资所需配合领料14次。(4月1

日：卸絮凝剂2吨;4月2日：领取埋线管19根、潜水泵3台;4月3日：领空压

机油15桶、卸弧形筛1车;4月14日：领钢材等等)

四、工资方面

本着“公平、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资分配。由于生产

组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进行定员工资分配，更

加有效的调动了职工们的工作积极性，保证了我厂各项任务顺利完成。

四月份综合部主要存在以下几个方面的问题：

1、日常事务比较繁忙，协调内部做好全局性管理工作考虑少。2、组织协调工作

还需要加强，还存在不到位的地方。3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员

的工作性质比较特殊，有许多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分

人员参加学习。

4、内部基础