学前教育护理聘用合同书6篇.docx

学前教育护理聘用合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位，承担保洁员工作职责。在甲方场所进行卫生清扫、垃圾清运等工作。

2.甲方安排乙方的工作地点是幼儿园，因工作需要调整工作地点的，应协商一致后调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。寒暑假及其他法定假日甲方按上级规定及本园实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为基本工资XX元，根据乙方的岗位及表现，给予相应的浮动工资及奖励。

2.乙方在试用期内工资为每月XX元，试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现及能力给予相应的待遇。

3.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。甲方可根据实际情况调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作服装等。保证乙方在符合规定的情况下进行工作。

2.甲方有权根据工作需要制定合理的工作流程和规范，乙方应遵守甲方制定的工作流程和规范。

3.甲方有权根据工作需要安排乙方进行体检，确保乙方的身体健康。

4.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，避免乙方在工作时间和工作场所内受到危害。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方有权制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。如乙方违反规章制度，甲方有权对乙方进行处理。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得在工作时间和工作地点内从事违法活动。如乙方从事违法活动，甲方有权对乙方进行处理。

3.乙方应尊重甲方的领导和管理人员，不得对领导和管理人员进行侮辱、谩骂或者暴力行为。如乙方违反此规定，甲方有权对乙方进行处理。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得对甲方的财产和设备进行损坏或者浪费。如乙方违反此规定，甲方有权对乙方进行处理。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权立即解除劳动合同。试用期满后，如乙方表现不佳或者能力不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同或者降低工资待遇。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

7.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日通知乙方的，应当支付乙方一个月工资作为补偿金。

8.乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方双方协商同意解除合同的除外。如因乙方未提前通知给甲方造成损失的，应当赔偿损失。

9.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或者非因工负伤在医疗期内的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；法律、法规规定的其他情形。如甲方违反规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

10.乙方违反规定解除劳动合同的应当赔偿下列损失：甲方为录用乙方所支付的费用；甲方为培训乙方所支付的费用；因乙方的过错给甲方造成的其他损失。如乙方的过错同时给第三方造成损失的还应当赔偿第三方的损失。

11.甲乙双方任何一方违反合同规定给对方造成损失的应当支付赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签