二零二四年度辽河油田员工培训与招聘合同.docx

二零二四年度辽河油田员工培训与招聘合同

本合同目录一览

第一条培训内容

1.1技能培训

1.2管理培训

1.3安全培训

1.4职业素养培训

第二条培训对象

2.1现有员工

2.2新入职员工

2.3实习生

第三条培训时间

3.1现有员工培训时间安排

3.2新入职员工培训时间安排

3.3实习生培训时间安排

第四条培训方式

4.1在职培训

4.2脱产培训

4.3线上培训

4.4外部培训

第五条培训讲师

5.1内部讲师

5.2外部专家

第六条招聘计划

6.1招聘职位及数量

6.2招聘条件

6.3招聘流程

第七条招聘渠道

7.1内部招聘

7.2外部招聘

7.3校园招聘

第八条招聘时间

8.1年度招聘计划

8.2临时招聘计划

第九条员工录用

9.1录用条件

9.2录用程序

9.3录用通知

第十条培训与招聘费用

10.1培训费用

10.2招聘费用

第十一条培训与招聘成果的评估

11.1培训效果评估

11.2招聘效果评估

第十二条合同的有效期

12.1培训与招聘合同的有效期

第十三条违约责任

13.1双方违约责任

第十四条争议解决

14.1争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条培训内容

1.1技能培训

1.1.1技术技能培训

1.1.2操作技能培训

1.1.3维修技能培训

1.2管理培训

1.2.1管理知识培训

1.2.2领导力培训

1.2.3团队协作培训

1.3安全培训

1.3.1安全知识培训

1.3.2应急预案培训

1.3.3安全操作培训

1.4职业素养培训

1.4.1职业道德培训

1.4.2职业礼仪培训

1.4.3职业沟通培训

第二条培训对象

2.1现有员工

2.1.1中高层管理人员

2.1.2技术岗位员工

2.1.3操作岗位员工

2.2新入职员工

2.2.1应届毕业生

2.2.2社会招聘人员

2.3实习生

2.3.1大学生实习生

2.3.2研究生实习生

第三条培训时间

3.1现有员工培训时间安排

3.1.1中高层管理人员培训时间安排

3.1.2技术岗位员工培训时间安排

3.1.3操作岗位员工培训时间安排

3.2新入职员工培训时间安排

3.2.1应届毕业生培训时间安排

3.2.2社会招聘人员培训时间安排

3.3实习生培训时间安排

3.3.1大学生实习生培训时间安排

3.3.2研究生实习生培训时间安排

第四条培训方式

4.1在职培训

4.1.1中高层管理人员在职培训

4.1.2技术岗位员工在职培训

4.1.3操作岗位员工在职培训

4.2脱产培训

4.2.1中高层管理人员脱产培训

4.2.2技术岗位员工脱产培训

4.2.3操作岗位员工脱产培训

4.3线上培训

4.3.1中高层管理人员线上培训

4.3.2技术岗位员工线上培训

4.3.3操作岗位员工线上培训

4.4外部培训

4.4.1中高层管理人员外部培训

4.4.2技术岗位员工外部培训

4.4.3操作岗位员工外部培训

第五条培训讲师

5.1内部讲师

5.1.1中高层管理人员内部讲师

5.1.2技术岗位员工内部讲师

5.1.3操作岗位员工内部讲师

5.2外部专家

5.2.1中高层管理培训外部专家

5.2.2技术岗位培训外部专家

5.2.3操作岗位培训外部专家

第六条招聘计划

6.1招聘职位及数量

6.1.1中层管理职位招聘计划

6.1.2技术岗位招聘计划

6.1.3操作岗位招聘计划

6.2招聘条件

6.2.1中层管理职位招聘条件

6.2.2技术岗位招聘条件

6.2.3操作岗位招聘条件

6.3招聘流程

6.3.1中层管理职位招聘流程

6.3.2技术岗位招聘流程

6.3.3操作岗位招聘流程

第七条招聘渠道

7.1内部招聘

7.1.1中层管理职位内部招聘

7.1.2技术岗位内部招聘

7.1.3操作岗位内部招聘

7.2外部招聘

7.2.1中层管理职位外部招聘

7.2.2技术岗位外部招聘

7.2.3操作岗位外部招聘

7.3校园招聘

7.3.1中层管理职位校园招聘

7.3.2技术岗位校园招聘

7.3.3操作岗位校园招聘

第八条招聘时间

8.1年度招聘计划

8.1.1中层管理职位年度招聘计划

8.1.2技术岗位年度招聘计划

8.1.3操作岗位年度招聘计划

8.2临时招聘计划

8.2.1中层管理职位临时招聘计划

8.2.2技术岗位临时招聘计划

8.2.3操作岗位临时招聘计划

第九条员工录用

9.1录用条件

9.1.1中层管理职位录用条件

9.1.2技术岗位录用条件

9.1.3操作岗位录用条件

9.2录用